Jak ukończenie studiów licencjackich wypływa na staż urlopowy pracownika

| data dodania: 26.11.2018

Co zrobić z pracownicą przerywającą urlop wychowawczy, dla której w firmie nie ma pracy

| data dodania: 26.11.2018

Jakie zmiany dla pracodawców wprowadzi od 1 stycznia 2019 r. utworzenie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych

| data dodania: 19.11.2018

Od 1 stycznia 2019 r. zostanie utworzony Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Przychodami tego funduszu będą m.in. obowiązkowe składki (przesunięte z Funduszu Pracy) oraz danina solidarnościowa.

O jakich danych zatrudnionego dłużnika należy informować komornika i administracyjny organ egzekucyjny

| data dodania: 19.11.2018

Po jakim kursie należy przeliczyć delegację zagraniczną pracownika, który nie otrzymał zaliczki

| data dodania: 19.11.2018

Jakie dokumenty pracownicze będzie można przechowywać przez 10 lat

| data dodania: 15.11.2018

Czy dozwolone jest zatrudnianie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat, w celu przygotowania zawodowego

| data dodania: 14.11.2018

Jak należy ustalić dodatek za pracę w nocy

| data dodania: 14.11.2018

Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych

| data dodania: 09.11.2018

Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą

| data dodania: 08.11.2018

Kto powinien poinformować pracowników tymczasowych o monitoringu wizyjnym na terenie zakładu pracy

| data dodania: 07.11.2018

Jak ustalić wymiar urlopu proporcjonalnego, jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wyższym wymiarze

| data dodania: 05.11.2018

Czy pracodawca może przechowywać w dokumentacji kadrowej kopie aktów urodzenia dzieci pracownika

| data dodania: 23.10.2018

Na jak długo zwalnia się z pracy pracownika, który honorowo oddaje krew

| data dodania: 23.10.2018

Jak zmienić pracownikowi wymiar etatu

| data dodania: 23.10.2018

Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy

| data dodania: 22.10.2018

Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych po przerwie spowodowanej pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych

| data dodania: 22.10.2018

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku nakładających się okresów zwolnień lekarskich

| data dodania: 22.10.2018

Czy pracownik ma roszczenie o wynagrodzenie za wykorzystanie wizerunku po odwołaniu zgody na jego publikację

| data dodania: 22.10.2018

Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy

| data dodania: 18.10.2018

(?) Chcemy wprowadzić w naszej firmie monitoring wizyjny. Prowadzony byłby on tylko w holu naszego zakładu pracy. Co muszę zrobić, żeby wprowadzić monitoring zgodnie z nowymi przepisami?

Czy do celów obliczenia średniej urlopowej premie procentowe trzeba przeliczyć w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej od 2019 r.

| data dodania: 18.10.2018

(?) Wynagrodzenie części naszych pracowników zatrudnionych zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy stanowi wynagrodzenie zasadnicze w kwocie minimalnego wynagrodzenia ustalonego na dany rok (w umowie znajduje się zapis słowny) i miesięczne premie regulaminowe wyrażone procentowo.

Czy urlop bezpłatny udzielony w związku z wyborem na wójta należy wliczyć do stażu pracy

| data dodania: 12.10.2018

Jak ustalić wymiar i obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w przypadku śmierci opiekuna prawnego pracownika młodocianego

| data dodania: 11.10.2018

Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe za czas urlopów związanych z rodzicielstwem

| data dodania: 11.10.2018

Czy można wprowadzić monitoring wizyjny dla telepracowników

| data dodania: 10.10.2018