Jakie są różnice między urlopem ojcowskim a urlopem tacierzyńskim

| data dodania: 21.12.2016

Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują urlopu tacierzyńskiego. Najczęściej jednak urlopem tacierzyńskim jest nazywany urlop macierzyński lub urlop rodzicielski, z którego korzysta pracownik-ojciec dziecka.

Czy umowę o pracę można podpisać z terminem rozpoczęcia w dniu świątecznym i po przeprowadzeniu szkolenia bhp

| data dodania: 21.12.2016

W styczniu 2017 r. chcemy zatrudnić kilku pracowników. Czy po zmianie przepisów w zakresie zawierania umów o pracę możemy podpisać umowę o pracę 9 stycznia 2017 r. z terminem zawarcia od 6 stycznia 2017 r.

Jakie sankcje grożą pracownikom za nieobecność na posiedzeniach komisji bhp

data dodania: 12.12.2016

Wraz ze wzrostem zatrudnienia powyżej 250 pracowników powołaliśmy w zakładzie pracy komisję bhp. W jej skład weszli również przedstawiciele pracowników. Posiedzenia komisji odbywają się raz na kwartał w godzinach pracy.

Jak rozliczyć podróż krajową, którą przerywa podróż zagraniczna

data dodania: 12.12.2016

Wysyłamy jednego z naszych pracowników w zagraniczną delegację. Stałym miejscem wykonywania przez niego pracy jest Lublin i w tym miejscu rozpoczyna się jego podróż służbowa. Pracownik musi dojechać na lotnisko w Warszawie, skąd ma wylot do Dortmundu (Niemcy), gdzie będzie przebywał przez tydzień.

Czy przyznając wsparcie z zfśs można stosować tzw. pakietowość świadczeń

data dodania: 12.12.2016

Ze środków funduszu socjalnego finansujemy m.in. imprezy okolicznościowe i świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników. Osoby uprawnione otrzymują jednak te same świadczenia, a wiemy, że takie postępowanie wzbudza pewne kontrowersje.

Czy wynagrodzenie za dni wolne dla honorowych dawców krwi jest zaliczane do podstawy wymiaru trzynastki za 2016 r.

data dodania: 12.12.2016

Jesteśmy jednostką budżetową. W 2016 r. niektórzy nasi pracownicy będący honorowymi dawcami krwi korzystali z dni wolnych z tego tytułu. Czy wynagrodzenie za te dni powinniśmy zaliczyć do podstawy wymiaru nagrody rocznej?

Czy pracownicy gastronomii muszą mieć książeczki sanepidowskie

data dodania: 12.12.2016

Prowadzimy kilka cukierni i restauracji. Czy przed zatrudnieniem powinniśmy prosić pracownika o kopię książeczki sanepidowskiej, jeśli będzie pracował w gastronomi, czy wystarczy, że tylko pokaże książeczkę przed podjęciem pracy?

Czy praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli jest pracą w ruchu ciągłym

data dodania: 12.12.2016

Obecnie funkcjonuje w naszej firmie dwuzmianowy system pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić trzyzmianowy system pracy, w którym praca odbywałaby się przez 7 dni w tygodniu.

Czy w umowie zlecenia można doprecyzować czynności i czas ich wykonywania

data dodania: 12.12.2016

Zawieramy umowy zlecenia na sprzątanie terenu wokół firmy. Czy w umowach możemy doprecyzować czas, w jakim czynności te mogą być wykonywane? Czy zapisy wymieniające, co konkretnie (jakie czynności) ma wykonywać zleceniobiorca, są w takich umowach dopuszczalne?

Kiedy pracownik nie musi zwracać wydatków na studia, jakie poniósł pracodawca

data dodania: 12.12.2016

Firma skierowała pracownika na studia. Zawarła z nim umowę szkoleniową, zgodnie z którą pracownik ma obowiązek zwrócić poniesione wydatki na studia, jeżeli rozwiąże umowę o pracę. Pracownik odchodzi z firmy za porozumieniem stron.

Czy godziny nadliczbowe wlicza się do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

data dodania: 12.12.2016

Musimy ustalić pracownikowi wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Czy należy przy tym uwzględnić także jego nadgodziny?

Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony może czasowo pracować jako telepracownik

data dodania: 12.12.2016

Mamy pracownika zatrudnionego na umowie o pracę na czas nieokreślony. Czy istnieje możliwość zatrudnienia go w ramach telepracy, ale tylko na 4 miesiące? Po tym okresie pracownik wróciłby do wykonywania pracy w dotychczasowy sposób.

W jakiej wysokości stosować współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r.

data dodania: 12.12.2016

Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,58 lub 20,83. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz).

Jak zatrudnić pracownika - procedura krok po kroku

data dodania: 12.12.2016

Jak rozliczać wynagrodzenie pracownicze w wysokości pensji minimalnej za styczeń 2017 r.

data dodania: 06.12.2016

W 2017 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 2000 zł. Do tej kwoty będą mieli prawo wszyscy pracownicy, co oznacza, że ci z nich, którzy podjęli pierwszą w życiu pracę, nie będą już wynagradzani 80% tej kwoty.

Czy nieodpłatna umowa zlecenia podlega oskładkowaniu

data dodania: 06.12.2016

Po jakim okresie przedawnia się roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 29.11.2016

Pracownik korzystał z zasiłku chorobowego od 4 października 2014 r. do 3 kwietnia 2015 r., a następnie ze świadczenia rehabilitacyjnego od 4 kwietnia 2015 r. do 28 marca 2016 r. z ogólnego stanu zdrowia. 2 listopada 2016 r.

Jak opodatkować świadczenie rehabilitacyjne wypłacone po śmierci pracownika

data dodania: 29.11.2016

Nasza pracownica zmarła w listopadzie 2016 r. Od września 2016 r. przysługiwało jej świadczenie rehabilitacyjne, którego jesteśmy płatnikiem. Pracownica pozostawiła męża i dwoje małoletnich dzieci. Czy w tej sytuacji świadczenie rehabilitacyjne przysługujące rodzinie pracownicy powinniśmy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy podatkiem od spadków i darowizn?

Jaką odpowiedzialność ponosi pracownik za wyrządzoną szkodę

data dodania: 29.11.2016

Pracownik magazynu nieumyślnie uszkodził wózkiem widłowym znajdujące się tam regały. Czy w takim przypadku możemy go zobowiązać do naprawienia regałów po godzinach pracy bez dodatkowego wynagrodzenia, czy jednak powinniśmy zastosować przepisy o pracowniczej odpowiedzialności materialnej i ustalić odpowiednie dla nas z tego tytułu odszkodowanie od pracownika?

W jakim czasie po wypowiedzeniu umowy pracownik może dochodzić odszkodowania za dyskryminację

data dodania: 29.11.2016

Pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania z tytułu dyskryminującej przyczyny wypowiedzenia lub dyskryminującej przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia z pracy. Takie uprawnienie przysługuje pracownikowi przez 3 lata od otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę.

Kiedy rozwiedzionemu pracownikowi przysługuje prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem

data dodania: 29.11.2016

Pracownik jest rozwiedziony. Ma dwoje dzieci. Jedno dziecko, urodzone w czerwcu 2002 r., przebywa zgodnie z wyrokiem sądu u niego, a drugie, urodzone w 2006 r., mieszka z matką. Pracownik ma prawo do kontaktów z młodszym synem.

Jak ewidencjonować godziny pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 29.11.2016

Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy gwarantujące zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł za każdą godzinę pracy. W związku z tym będzie istniała konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia lub świadczenie usług.

Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym

data dodania: 29.11.2016

Jeden z naszych pracowników idzie na 3-tygodniowy urlop wypoczynkowy. Czy w tym czasie na jego miejsce może zostać zatrudniony ktoś na zastępstwo?

Jak się przedawnia urlop wypoczynkowy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym

data dodania: 29.11.2016

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W związku z tym ma niewykorzystany za kilka lat urlop wypoczynkowy. Czy roszczenie o jego udzielenie ulegnie w tym przypadku przedawnieniu?

Czy za pomocą wypowiedzenia zmieniającego można zmienić rodzaj umowy o pracę

data dodania: 29.11.2016

Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony chcemy zmienić ten rodzaj umowy na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?