Jak udzielać urlopów wypoczynkowych i jak je rozliczać

data dodania: 16.05.2016

Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikom. Nie mają do niego ustawowego prawa osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne czy prowadzące działalność gospodarczą. Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki

data dodania: 22.04.2016

Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.

Zmiany 2016 w prawie pracy i przepisach ZUS - jak rozwiązać 7 najtrudniejszych problemów

data dodania: 11.04.2016

W I kwartale 2016 r. weszły w życie duże zmiany przepisów w zakresie prawa pracy, zasiłków i ubezpieczeń społecznych. Największe problemy stwarzają nowe przepisy dotyczące umów terminowych. Zgodnie z najnowszymi interpretacjami do limitu 33 miesięcy, na jakie maksymalnie można obecnie zawrzeć

Jak udzielać nauczycielowi wolnego na opiekę na dziecko w wieku do 14. roku życia - stanowisko MEN

data dodania: 11.04.2016

Nauczyciel, który zdecyduje się na korzystanie z opieki na dziecko w wieku do 14 lat w wymiarze godzinowym, będzie rozliczany z wykorzystanych godzin tego zwolnienia w odniesieniu do 8-godzinnej normy czasu pracy.

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym, który przed okresem ochronnym nabył prawo do renty, korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem

data dodania: 11.04.2016

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę nie obowiązuje w przypadku pracownika-rencisty podlegającego ochronie przedemerytalnej niezależnie od tego, czy uzyskanie przez niego prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed czy w okresie ochronnym (uchwała SN z 27 stycznia 2016 r.

Zmiany w procedurze oceny kwalifikacyjnej radców zatrudnionych w Prokuratorii Generalnej

data dodania: 11.04.2016

Nowe zasady wypłaty świadczeń pracownikom wojska wykonującym zadania poza granicami państwa

data dodania: 11.04.2016

Wyższe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pozostałych pracowników urzędów i jednostek administracji rządowej

data dodania: 11.04.2016

Nowa kwota bazowa do wyliczenia uposażenia funkcjonariuszy Służby Więziennej

data dodania: 11.04.2016

Wyższe uposażenie funkcjonariuszy Straży Granicznej

data dodania: 11.04.2016

Nowe stawki dodatku dla policjantów za stopień policyjny

data dodania: 11.04.2016

Zmiany w zaszeregowaniu strażaków PSP

data dodania: 11.04.2016

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków - praktyczne rozliczenia

data dodania: 11.04.2016

Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników. Pracodawca musi też na bieżąco informować te podmioty o każdej zmianie okoliczności wpływających na możliwość potrącenia, np.

Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych

data dodania: 29.03.2016

Pracodawca ma możliwość zastosowania maksymalnie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego w każdym systemie czasu pracy. Jednak nie można wykluczyć, że przy wdrożeniu tak długiego okresu dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych.

Zmiany w wynagradzaniu i zaszeregowaniu pracowników PKN

data dodania: 29.03.2016

Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

data dodania: 29.03.2016

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej

data dodania: 29.03.2016

Nowy wzór arkusza oceny pracy asesora sądowego

data dodania: 17.03.2016

Zasady przyznawania i rozliczania premii - premia regulaminowa a premia uznaniowa

data dodania: 10.03.2016

Pracodawcy borykają się w praktyce z problem dotyczącym charakteru oraz zasad przyznawania i rozliczania świadczeń wypłacanych pracownikom w ramach tzw. premii (premii pracowniczych). Zasadnicze znaczenie ma istota, treść warunków/kryteriów, od których uzależnione jest tego typu świadczenie.

Podwyżka przeciętnego uposażenia policjantów

data dodania: 29.02.2016

Nowa wysokość uposażenia funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej

data dodania: 29.02.2016

Wyższe przeciętne uposażenie funkcjonariuszy BOR

data dodania: 29.02.2016

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2016 z komentarzem - wybór

data dodania: 29.02.2016

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca za nielegalne zatrudnianie

data dodania: 16.02.2016

Podmiot decydujący się na nielegalne zatrudnianie lub powierzenie innej pracy zarobkowej oprócz konsekwencji finansowych, np. w postaci grzywny do 30 000 zł, ponosi odpowiedzialność karną nie tylko przed PIP czy sądem.

Zmiany w umowach terminowych od 22 lutego 2016 r. - jakie obowiązki mają pracodawcy

data dodania: 16.02.2016

Od 22 lutego 2016 r. pracodawcy będą mogli podpisać z tym samym pracownikiem umowę na czas określony maksymalnie na 33 miesiące. Zmienią się też okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony, które będą uzależnione od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.