Normy czasu pracy w księgowości

data dodania: 08.06.2016

Dział/wydział księgowości w każdej firmie stanowi niezbędny trzon. Często zdarza się, że konieczne jest dokonanie określonych rozliczeń i czynności finansowo-księgowych poza normalnymi godzinami pracy obowiązującymi w danym przedsiębiorstwie.

Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów

data dodania: 20.05.2016

Praca sezonowa ma charakter przejściowy, dlatego pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy.

Zmiany w przeprowadzaniu badań okresowych funkcjonariuszy straży ochrony kolei

data dodania: 20.05.2016

Nowe zasady wykonywania kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy i odpoczynku marynarzy

data dodania: 20.05.2016

Wyższe uposażenie funkcjonariuszy ABW

data dodania: 16.05.2016

Podwyżka uposażeń funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

data dodania: 16.05.2016

Jak udzielać urlopów wypoczynkowych i jak je rozliczać

data dodania: 16.05.2016

Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikom. Nie mają do niego ustawowego prawa osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne czy prowadzące działalność gospodarczą. Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki

data dodania: 22.04.2016

Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.

Zmiany 2016 w prawie pracy i przepisach ZUS - jak rozwiązać 7 najtrudniejszych problemów

data dodania: 11.04.2016

W I kwartale 2016 r. weszły w życie duże zmiany przepisów w zakresie prawa pracy, zasiłków i ubezpieczeń społecznych. Największe problemy stwarzają nowe przepisy dotyczące umów terminowych. Zgodnie z najnowszymi interpretacjami do limitu 33 miesięcy, na jakie maksymalnie można obecnie zawrzeć

Jak udzielać nauczycielowi wolnego na opiekę na dziecko w wieku do 14. roku życia - stanowisko MEN

data dodania: 11.04.2016

Nauczyciel, który zdecyduje się na korzystanie z opieki na dziecko w wieku do 14 lat w wymiarze godzinowym, będzie rozliczany z wykorzystanych godzin tego zwolnienia w odniesieniu do 8-godzinnej normy czasu pracy.

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym, który przed okresem ochronnym nabył prawo do renty, korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem

data dodania: 11.04.2016

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę nie obowiązuje w przypadku pracownika-rencisty podlegającego ochronie przedemerytalnej niezależnie od tego, czy uzyskanie przez niego prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed czy w okresie ochronnym (uchwała SN z 27 stycznia 2016 r.

Zmiany w procedurze oceny kwalifikacyjnej radców zatrudnionych w Prokuratorii Generalnej

data dodania: 11.04.2016

Nowe zasady wypłaty świadczeń pracownikom wojska wykonującym zadania poza granicami państwa

data dodania: 11.04.2016

Wyższe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pozostałych pracowników urzędów i jednostek administracji rządowej

data dodania: 11.04.2016

Nowa kwota bazowa do wyliczenia uposażenia funkcjonariuszy Służby Więziennej

data dodania: 11.04.2016

Wyższe uposażenie funkcjonariuszy Straży Granicznej

data dodania: 11.04.2016

Nowe stawki dodatku dla policjantów za stopień policyjny

data dodania: 11.04.2016

Zmiany w zaszeregowaniu strażaków PSP

data dodania: 11.04.2016

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków - praktyczne rozliczenia

data dodania: 11.04.2016

Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników. Pracodawca musi też na bieżąco informować te podmioty o każdej zmianie okoliczności wpływających na możliwość potrącenia, np.

Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych

data dodania: 29.03.2016

Pracodawca ma możliwość zastosowania maksymalnie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego w każdym systemie czasu pracy. Jednak nie można wykluczyć, że przy wdrożeniu tak długiego okresu dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych.

Zmiany w wynagradzaniu i zaszeregowaniu pracowników PKN

data dodania: 29.03.2016

Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

data dodania: 29.03.2016

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej

data dodania: 29.03.2016

Nowy wzór arkusza oceny pracy asesora sądowego

data dodania: 17.03.2016

Zasady przyznawania i rozliczania premii - premia regulaminowa a premia uznaniowa

data dodania: 10.03.2016

Pracodawcy borykają się w praktyce z problem dotyczącym charakteru oraz zasad przyznawania i rozliczania świadczeń wypłacanych pracownikom w ramach tzw. premii (premii pracowniczych). Zasadnicze znaczenie ma istota, treść warunków/kryteriów, od których uzależnione jest tego typu świadczenie.