do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 18 lutego 2016 r., sygn. II PK 352/14

    data dodania: 12.05.2016

    Codzienny obowiązek stawiania się "zleceniobiorcy" do pracy na budowie, bez z góry określonych zadań do wykonania, i wykonywanie na bieżąco poleceń "zleceniodawcy" wymagających wykonywania nieskomplikowanych czynności składających się na pracę skooperowaną, zwykle świadczy o wykonywaniu pracy pod kierownictwem pracodawcy (art.

  • Wyrok SN z dnia 16 lutego 2016 r., sygn. I PK 110/15

    data dodania: 22.04.2016

    W użytym w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo.

  • Wyrok SN z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. II PK 343/14

    data dodania: 10.03.2016

  • Wyrok SN z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. II PK 337/14

    data dodania: 12.05.2016

    Wyjątkowość regulacji wynikającej z art. 1514 k.p. wprowadzającej odstępstwa od powszechnego prawa pracowniczego do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wymaga ścisłej interpretacji.

  • Wyrok SN z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I PK 56/15

    data dodania: 10.03.2016

    Termin odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy musi być wyraźnie oznaczony w tej umowie. Zastrzeżenie przez pracodawcę w umowie, że po ustaniu zatrudnienia pracownika będzie miał możliwość odstąpienia od jej postanowień, nie zwalnia z obowiązku wypłaty odszkodowania.

  • Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 324/14

    data dodania: 27.04.2016

    Statut związku zawodowego stanowi podstawę prawną oceny, czy dana osoba nabyła członkostwo tej organizacji i czy go nie utraciła do czasu, gdy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy konieczne stało się współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidulanej sprawie dotyczącej tejże osoby.

  • Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 331/14

    data dodania: 15.06.2016

    Użyte w art. 1861 § 2 k.p. sformułowanie "po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę" należy rozumieć w ten sposób, że chodzi w nim wyłącznie o czynność prawną, której konsekwencją będzie rozwiązanie umowy o pracę, a nie o czynność faktyczną mającą na celu dokonanie owej czynności prawnej.

  • Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 318/14

    data dodania: 23.03.2016

    Art. 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców nie ma zastosowania do umów o pracę na czas określony zawieranych po dniu 1 grudnia 2012 r.

  • Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 330/14

    data dodania: 15.06.2016

    W przypadku, gdy sąd odwoławczy, uwzględniając apelację jednej ze stron postępowania oraz oddalając apelację drugiej strony, orzeka na podstawie materiału zgromadzonego w postępowaniu przed sądem pierwszej instancji, nie musi zaś powtarzać dokonanych już wcześniej ustaleń i ich motywów, jeśli taka potrzeba nie wynika z rodzaju zarzutów apelacyjnych.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. I UK 53/15

    data dodania: 27.08.2016

    Generalnie prawo do renty rodzinnej przysługuje tym dzieciom zmarłego żywiciela, które ze względu na wiek lub pobieranie nauki nie mają możliwości wykonywania pracy zarobkowej lub innej działalności stanowiącej tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. I PK 27/15

    data dodania: 17.06.2016

    Wskazany w art. 52 § 1 k.p. okres "pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie", nie jest rzeczywistym okresem pracy, lecz oznaczeniem ilości czasu, którą należy wliczyć pracownikowi do jego okresu zatrudnienia.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 339/14

    data dodania: 12.05.2016

    Wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy, przewidziane w stosowanym mutatis mutandis art. 81 § 1 k.p. w sytuacji, gdy z inicjatywą zwolnienia pracownika z obowiązku wykonywania pracy wystąpił pracodawca, również przed dniem 22 lutego 2016 r.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 340/14

    data dodania: 12.05.2016

    Art. 380 k.p.c. nie uzależnia rozpoznania przez sąd drugiej instancji kwestii przedawnienia roszczenia o przywrócenie do pracy od powołania w apelacji tego unormowania. Art. 264 § 2 k.p. w związku z art. 265 § 1 k.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. I PK 233/15

    data dodania: 02.12.2016

    Dyrektor szkoły, który wbrew organizacji związkowej zwolnił nauczyciela, tłumacząc to niżem demograficznym, nie może w trakcie procesu używać dodatkowych argumentów, że nauczyciel ubierał się ekstrawagancko i był wobec uczniów zbyt wymagający.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 334/14

    data dodania: 02.03.2016

    Zwrot kosztów noclegu kierowca powinien otrzymać według reguł takich jak w podróży służbowej, mimo że ustawa o czasie pracy kierowców dopiero od 3 kwietnia 2010 r. kwalifikuje pracę kierowców jako podróż służbową.

  • Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 333/14

    data dodania: 02.03.2016

    Błędne pouczenie pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu określonego w art. 265 k.p. Uchylenie negatywnej oceny okresowej jest dopuszczalne jedynie w przypadku naruszeń mających istotny wpływ na ostateczny wynik tej oceny.

  • Uchwała SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. III PZP 9/15

    data dodania: 02.03.2016

    Przepis art. 40 k.p. wyłącza stosowanie zakazu wypowiedzenia umowy o pracę, o którym mowa w art. 39 k.p. niezależnie od tego, czy uzyskanie przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed, czy w okresie ochronnym.

  • Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. III PK 64/15

    data dodania: 23.03.2016

    O tym, kto jest osobą zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy decydują regulacje określające ustrój danej jednostki organizacyjnej będącej zakładem pracy. W przypadku biblioteki publicznej stanowiącej samodzielną jednostkę organizacyjną kwestie te reguluje jej statut zgodnie z art.

  • Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. I PK 21/15

    data dodania: 02.03.2016

    Ocena, czy nastąpiło przejście części zakładu pracy (jednostki gospodarczej) na nowego pracodawcę, wymaga ustalenia, czy przejmowana część zakładu pracy (jednostka gospodarcza) zachowała tożsamość, a w szczególności, zależnie od tego, czy działanie jednostki gospodarczej opiera się głównie

  • Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. I PK 25/15

    data dodania: 02.03.2016

    Nawet pracownik, który według pracodawcy jest zatrudniony w systemie zadaniowym, nie może być pozbawiony roszczenia o wynagrodzenie za pracę ponad normy czasu pracy, jeżeli powierzonych mu obowiązków obiektywnie nie mógł wykonać w ramach tych norm.

  • Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. I UK 40/15

    data dodania: 10.03.2016

    Przekształcenie statusu członka zarządu w status likwidatora nie powoduje automatycznego ustania stosunku pracy na stanowisku członka zarządu i w związku z tym dla osiągnięcia takiego skutku wymagane jest oświadczenie woli strony (stron) o rozwiązaniu łączącej je umowy o pracę.

  • Uchwała SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. III PZP 10/15

    data dodania: 02.03.2016

    Sąd rozpoznając sprawę z odwołania od oceny okresowej pracownika służby cywilnej (art. 83 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, jednolity tekst: Dz. U z 2014 r., poz. 1111 ze zm.) jest uprawniony wyłącznie do kontroli zachowania trybu dokonania oceny oraz uzasadnienia negatywnych

  • Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. III BP 4/15

    data dodania: 18.03.2016

    Samo wniesienie przez pracownika pozwu po upływie terminu należy traktować jako zawierające implicite wniosek o przywrócenie terminu a uwzględnienie powództwa pracownika (wniesionego po upływie terminu przewidzianego w art.

  • Wyrok SN z dnia 26 stycznia 2016 r., sygn. II PK 303/14

    data dodania: 12.05.2016

    Obowiązek równego traktowania pracowników, którzy jednakowo wypełniają takie same obowiązki jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym ze stosunku pracy. Jego naruszenie może więc powodować odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na ogólnych zasadach odpowiedzialności kontraktowej.

  • Wyrok SN z dnia 26 stycznia 2016 r., sygn. II PK 308/14

    data dodania: 10.03.2016

    Kierowcy mają prawo do należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem zadania służbowego ustalanych na zasadach określonych w przepisach ustawowych, w tym wypadku w art. 775 § 3-5 k.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK