Czy w systemie równoważnym pracodawca może planować pracę zawsze po 12 godzin

| data dodania: 25.05.2017

Jak rozliczyć wyjazd pracownika na urlop służbowym samochodem

| data dodania: 23.05.2017

Jak pracodawca może ogłosić, którzy jego pracownicy i na jakich zasadach mają prawo do ubrań roboczych, jeżeli nie posiada regulaminu pracy

| data dodania: 23.05.2017

Czy pracownik, który wcześniej nie złożył sprzeciwu od wymierzonej mu kary porządkowej, może żądać od sądu jej uchylenia

| data dodania: 19.05.2017

Jakie są warunki zwolnienia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej ze składek ZUS i podatku

| data dodania: 16.05.2017

Jak ustalić wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia

| data dodania: 16.05.2017

Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest doręczone w dniu pozostawienia awiza czy odbioru przesyłki na poczcie

| data dodania: 15.05.2017

Czy pracodawca może narzucić pracownikom obowiązek szczegółowego raportowania dnia pracy

| data dodania: 15.05.2017

Kiedy przedawnia się prawo do odprawy rentowej

| data dodania: 15.05.2017

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie ponownego rozpoczęcia pracy w tej samej dobie pracowniczej

| data dodania: 15.05.2017

Czy pracownik oddający krew musi być za każdym razem zwolniony od pracy na cały dzień

| data dodania: 10.05.2017

Czy pracownika można zwolnić SMS-em

| data dodania: 10.05.2017

Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze

| data dodania: 10.05.2017

Czy choroba pracownika wpływa na bieg terminu do wniesienia sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej

| data dodania: 26.04.2017

Jak ustalić ekwiwalent za urlop w razie zmiany zasad wynagradzania

| data dodania: 26.04.2017

Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania

| data dodania: 25.04.2017

Jak rekompensować pracę w sobotę pracownikom pracującym na zmiany

| data dodania: 24.04.2017

PROBLEM: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku na dwie zmiany (pierwsza zmiana w godz. 6.00-14.00, druga zmiana w godz. 14.00-22.00). W jednym z tygodni pracował zgodnie z rozkładem od poniedziałku do piątku na drugiej zmianie.

Czy pracownicy mogą być wyposażeni w różne monitory ekranowe

| data dodania: 24.04.2017

Nasza firma rozpoczyna działalność. Zatrudniliśmy kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach pracy, na których będą wykorzystywane komputery wyposażone w monitory ekranowe. Czy wszyscy pracownicy powinni mieć zapewnione monitory spełniające jednakowe parametry, zwłaszcza w zakresie rozmiaru ekranu?

Kto dokonuje zwrotu kosztów okularów korekcyjnych pracownikowi tymczasowemu

| data dodania: 22.04.2017

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę dla chorującego pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy

| data dodania: 21.04.2017

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie prywatnego sprzętu do celów służbowych dla osoby niebędącej telepracownikiem

| data dodania: 20.04.2017

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę w ciąży, która wykonuje pracę na zastępstwo

| data dodania: 20.04.2017

Pracownica zatrudniona na zastępstwo jest w ciąży. Ponieważ wyrządziła szkodę w mieniu pracodawcy, ten chce ją zwolnić dyscyplinarnie. Czy ma do tego prawo?

Czy badania lekarskie zrobione w czasie pracy na umowę zlecenia mogą być wykorzystane przy zatrudnieniu na umowę o pracę

| data dodania: 20.04.2017

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia. Miała ona przeprowadzone profilaktyczne badania lekarskie. Teraz chcemy ją zatrudnić na umowę o pracę. Czy musimy kierować tę osobę na badania wstępne, jeśli ma aktualne badania lekarskie?

Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, które sam odkrył

| data dodania: 20.04.2017

Pracodawca zauważył, że wystawione przez niego 2 miesiące temu świadectwo zawiera błędy. Czy można sprostować to świadectwo?

Jak ustalić wysokość dodatku za pracę w porze nocnej na przełomie miesięcy

| data dodania: 19.04.2017