|
 |
Ostatnia aktualizacja: 27.11.2024, godz.00:01
2/2021, data dodania: 18.01.2021 Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę należy uwzględnić kryteria, według których pracownik został wybrany do zwolnienia
Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę należy uwzględnić kryteria, według których pracownik został wybrany do zwolnienia PROBLEM Firma będzie zwalniała kilku pracowników zatrudnionych na podobnych stanowiskach na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Czy formułując przyczynę wypowiedzenia umów o pracę, trzeba podać również kryteria, jakie zostały zastosowane do zwolnienia pracowników? RADA TAK! Z orzecznictwa sądowego wynika, że w przypadku zwolnienia wielu pracowników pracodawca już w przygotowanych dla nich wypowiedzeniach umów o pracę powinien określić, jakimi kryteriami się kierował, wybierając...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
