Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Wynagrodzenia
Drukuj
Kwoty wolne od potrąceń
Obowiązuje: od 2014-01-01 do 2014-12-31
Podstawa prawna:
  • Art. 871 91 - Dz.U.2014.1502  

Kwoty wolne od potrąceń w 2014 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1237,20 zł 1191,20 zł
1242,20 zł
1195,20 zł

Zaliczki pieniężne

75% minimalnego wynagrodzenia netto

927,90 zł 893,40 zł 931,65 zł 896,40 zł

Kary pieniężne

90% minimalnego wynagrodzenia netto

1113,48 zł 1072,08 zł 1117,98 zł 1075,68 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Na rzecz pracodawcy

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1237,20 zł 1191,20 zł 1242,20 zł 1195,20 zł

Inne należności niż na rzecz pracodawcy

80% minimalnego wynagrodzenia netto

989,76 zł 952,96 zł 993,76 zł 956,16 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.).

wartości archiwalne:

 
Źródło: IFK Platforma Księgowych Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.