Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Wynagrodzenia
Drukuj
Kwoty wolne od potrąceń
Obowiązuje: od 2022-01-01 do 2022-12-31
Podstawa prawna:
  • Art. 87 - Dz.U.2020.1320  

Kwoty wolne od potrąceń w 2022 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie nie uwzględniają ulgi w podatku dla osób do ukończenia 26 lat i wpłat na PPK uwzględniają ustawowe wpłaty na PPK
KUP podstawowe KUP podwyższone KUP podstawowe KUP podwyższone
PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Obowiązkowe nie dotyczy nie dotyczy
Alimenty
Inne niż alimenty (100% minimalnego wynagrodzenia netto) 2363,56 zł 1964,56 zł 2363,56 zł 1973,56 zł 2303,36 zł 1896,36 zł 2303,36 zł 1905,36 zł
Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) 1772,67 zł 1473,42 zł 1772,67 zł 1480,17 zł 1727,52 zł 1422,27 zł 1727,52 zł 1429,02 zł
Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) 2127,20 zł 1768,10 zł 2127,20 zł 1776,20 zł 2073,02 zł 1706,72 zł 2073,02 zł 1714,82 zł
Dobrowolne 2363,56 zł 1964,56 zł 2363,56 zł 1973,56 zł 2303,36 zł 1896,36 zł 2303,36 zł 1905,36 zł
Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto)
Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) 1890,85 zł 1571,65 zł 1890,85 zł 1578,85 zł 1842,69 zł 1517,09 zł 1842,69 zł 1524,29 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

wartości archiwalne:

 
Źródło: IFK Platforma Księgowych Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.