Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Wynagrodzenia
Drukuj
Dodatek za pracę w porze nocnej
Obowiązuje: od 2014-01-01 do 2014-12-31
Podstawa prawna:
  • Art. 1518 - Dz.U.2014.1502  
Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2014 r.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*

Styczeń

1680 / 168 x 20%

2,00 zł

Luty

1680 / 160 x 20%

2,10 zł

Marzec

1680 / 168 x 20%

2,00 zł

Kwiecień

1680 / 168 x 20%

2,00 zł

Maj

1680 / 160 x 20%

2,10 zł

Czerwiec

1680 / 160 x 20%

2,10 zł

Lipiec

1680 / 184 x 20%

1,83 zł

Sierpień

1680 / 160 x 20%

2,10 zł

Wrzesień

1680 / 176 x 20%

1,91 zł

Październik

1680 / 184 x 20%

1,83 zł

Listopad

1680 / 144 x 20%

2,33 zł

Grudzień

1680 / 168 x 20%

2,00 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.).

wartości archiwalne:

 
Źródło: IFK Platforma Księgowych Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.