IFK Platforma Księgowych

Dodatek za pracę w porze nocnej

Obowiązuje: od 2020-01-01 do 2020-12-31

Podstawa prawna:

Art. 151⁸ - Dz.U.2019.1040

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2020 r.

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*
Styczeń	2600 / 168 x 20%	3,10 zł
Luty	2600 / 160 x 20%	3,25 zł
Marzec	2600 / 176 x 20%	2,95 zł
Kwiecień	2600 / 168 x 20%	3,10 zł
Maj	2600 / 160 x 20%	3,25 zł
Czerwiec	2600 / 168 x 20%	3,10 zł
Lipiec	2600 / 184 x 20%	2,83 zł
Sierpień	2600 / 160 x 20%	3,25 zł
Wrzesień	2600 / 176 x 20%	2,95 zł
Październik	2600 / 176 x 20%	2,95 zł
Listopad	2600 / 160 x 20%	3,25 zł
Grudzień	2600 / 168 x 20%	3,10 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

wartości archiwalne: