Wyrok NSA z dnia 11 marca 2022 r., sygn. I OSK 1974/21

data dodania: 18.02.2024

Wyrok NSA z dnia 11 marca 2022 r., sygn. I OSK 1752/21

data dodania: 18.02.2024

Wyrok NSA z dnia 11 marca 2022 r., sygn. I OSK 1592/21

data dodania: 18.02.2024

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. I NSNc 491/21

data dodania: 04.10.2022

Koniecznym warunkiem nabycia ochrony na podstawie art. 11 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przysługującej działaczowi związkowemu zgodnie z art.

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. III PSKP 62/21

data dodania: 07.06.2022

Zakłócenie spokoju i porządku w miejscu pracy, lekceważące i aroganckie wypowiedzi w stosunku do przełożonych oraz kwestionowanie ich kompetencji uznawane są za przejaw ciężkiego naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art.

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. III PSKP 9/21

data dodania: 04.10.2022

Nie budzi wątpliwości traktowanie pakietów socjalnych jako źródeł indywidualnych roszczeń pracowniczych w ramach konstrukcji z art. 393 k.c., gdy pakiet socjalny zawierany był z udziałem inwestora oraz pracodawcy (po jednej stronie) albo gdy pracodawca następczo – bezpośrednio lub pośrednio – wyrażał wolę realizacji zobowiązań wynikających z pakietu wynegocjowanego bez jego udziału.

Wyrok SN z dnia 9 marca 2022 r., sygn. I PSKP 68/21

data dodania: 08.06.2022

Interpretacja art. 68 § 1 k.p. powinna być rygorystyczna, a w żadnym razie rozszerzająca. Wyjątki nie mogą być interpretowane rozszerzająco, a w razie wątpliwości należy dać pierwszeństwo regulacji ogólnej.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2022 r., sygn. II PSKP 79/21

data dodania: 30.09.2022

Odpowiednie zastosowanie art. 358 § 1 k.c., a więc niesprzeczne z zasadami prawa pracy, do żądania pracownika kierowcy wypłaty ryczałtów z tytułu noclegów w podróży służbowej poza granicami kraju w walucie polskiej, w przypadku gdy pracodawca nie zapewnił mu bezpłatnego noclegu ani nie poinformował

Wyrok SN z dnia 8 marca 2022 r., sygn. II PSKP 76/21

data dodania: 08.06.2022

Prawo do gwarancyjnego wynagrodzenia z art. 62 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej ustaje w razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem trzymiesięcznego okresu, o jakim mowa w tym przepisie. Przepisy ustawy nie przewidują bowiem prawa urzędnika do ekwiwalentu w razie niewykorzystania owego uprawnienia płacowego przed zakończeniem stosunku zatrudnienia.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2022 r., sygn. II PSKP 91/21

data dodania: 08.07.2022

Zachowanie polegające na przeniesieniu (skopiowaniu) na prywatny komputer bazy danych, w której znajdowały się również informacje niedostępne publicznie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji naruszający tajemnicę przedsiębiorstwa.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2022 r., sygn. II PSKP 99/21

data dodania: 30.09.2022

Wyodrębnienie przedsiębiorstw państwowych w punkcie 1 art. 1 ustawy kominowej nie oznacza, że państwowe jednostki organizacyjne posiadające osobowość prawną z punktu 2 to tylko państwowe osoby prawne. Ustawa kominowa nie używa pojęcia państwowa osoba prawna.

Wyrok NSA z dnia 4 marca 2022 r., sygn. I GSK 18/22

data dodania: 09.06.2022

Przy badaniu, czy pracodawca terminowo poniósł koszty płacy w związku z uzyskiwaniem dopłat do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, ma znaczenie data rzeczywistej zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne, a nie data ich rozliczenia albo zaksięgowania przez ZUS.

Wyrok NSA z dnia 4 marca 2022 r., sygn. I OSK 2313/21

data dodania: 15.01.2023

Administracyjne postępowanie

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r., sygn. I OSK 2162/21

data dodania: 15.01.2023

Bezrobocie

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r., sygn. III FSK 3832/21

data dodania: 15.01.2023

To, że nowa wykładzina antypoślizgowa została położona w tej części zakładu pracy, z której korzystają również pełnosprawni pracownicy, nie oznacza, że nie jest możliwe sfinansowanie tego wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r., sygn. III FSK 4776/21

data dodania: 15.01.2023

Nietezowane

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r., sygn. III FSK 329/21

data dodania: 15.01.2023

Przy wykorzystaniu funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, konieczne jest dokonywanie wydatków w sposób celowy i oszczędny z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji w stosunku do zakładanych celów.

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r., sygn. III FSK 4775/21

data dodania: 15.01.2023

Nietezowane

Wyrok NSA z dnia 3 marca 2022 r. sygn. III FSK 3832/21

data dodania: 23.06.2022

To, że nowa wykładzina antypoślizgowa została położona w tej części zakładu pracy, z której korzystają również pełnosprawni pracownicy, nie oznacza, że nie jest możliwe sfinansowanie tego wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Wyrok SN z dnia 2 marca 2022 r., sygn. III USKP 106/21

data dodania: 28.09.2022

Orzeczenie o niepełnosprawności nie może być pomijane przy rozstrzyganiu o prawie do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Wyrok SN z dnia 2 marca 2022 r., sygn. III PSKP 61/21

data dodania: 23.09.2022

W każdym przypadku niezbędne jest uwzględnienie sumy argumentów, w tym także leżących po stronie pracownika i przemawiających za przywróceniem go do pracy. Użycie w treści art. 8 k.p. klauzul generalnych musi skutkować większym zaangażowania sądu w proces określania prawnych skutków faktu, będącego przedmiotem postępowania.

Wyrok SN z dnia 2 marca 2022 r., sygn. III PSKP 55/21

data dodania: 28.09.2022

Brak zastosowania kryteriów doboru pracowników, którym zostanie przedstawiona propozycja kontynuacji zatrudnienia, odpowiednio, którym propozycja ta nie zostanie przedstawiona, w propozycji pracy składanej przez pracodawcę, na etapie przydziału pracowników do tych dwóch grup, jak i nieujawnienie

Wyrok SN z dnia 1 marca 2022 r., sygn. I PSKP 48/21

data dodania: 22.09.2022

W przypadku umów na czas wykonania określonej pracy, w szczególności na czas pełnienia funkcji członka zarządu, który w każdym czasie może zostać odwołany, strony - zawierając umowę - nie mają co do zasady wiedzy, jak długo umowa będzie trwać.

Postanowienie NSA z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. I OZ 50/22

data dodania: 09.02.2024

Wyrok SN z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. II PSKP 75/21

data dodania: 07.06.2022

Pracownik po przywróceniu do pracy powinien zwrócić pracodawcy odprawę wypłaconą na podstawie art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jako że otrzymał pierwotnie świadczenie należne, to nie ma zastosowania art.