do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 22 marca 2016 r., sygn. II PK 37/15

    data dodania: 21.05.2016

    Wadliwe prowadzenie spraw księgowych przez głównego księgowego może prowadzić do zagrożenia interesów pracodawcy i powodować utratę jego zaufania. Pracodawca może wówczas rozwiązać umowę o pracę w szczególnym trybie art.

  • Wyrok SN z dnia 22 marca 2016 r., sygn. II PK 51/15

    data dodania: 17.06.2016

    Warunkiem skrócenia okresu wypowiedzenia na podstawie art. 20 ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela nie jest wręczenie nauczycielowi wypowiedzenia najpóźniej w maju. Skrócenie okresu wypowiedzenia w wypowiedzeniu oświadczonym nauczycielowi w czerwcu nie oznacza, że wypowiedzenie jest niezgodne z prawem i daje uprawnienie do dalszego zatrudnienia w kolejnym roku szkolnym.

  • Wyrok SN z dnia 22 marca 2016 r., sygn. II PK 31/15

    data dodania: 12.05.2016

    Bezpodstawne jest przerzucanie na pracodawcę ryzyka ponoszenia kosztów pozasłużbowych połączeń telefoniczno-internetowych wykonanych w prywatnym interesie pracownika, ponieważ wyrządzenie pracodawcy szkody przez samowolne używanie służbowego telefonu do celów lub potrzeb prywatnych nie jest działaniem ani w granicach ryzyka pracodawcy, ani w granicach dopuszczalnego ryzyka pracownika.

  • Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III UK 83/15

    data dodania: 21.05.2016

    Dla włączenia do ubezpieczenia społecznego niezbędna jest przynależność do określonej w ustawie systemowej grupy podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje zatem

  • Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III PK 84/15

    data dodania: 30.06.2016

    Termin określony w art. 52 § 2 k.p. powinien być liczony od momentu, w którym pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu nagannego w stopniu usprawiedliwiającym niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę.

  • Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III PK 80/15

    data dodania: 21.05.2016

    Do rozwiązania stosunku pracy w trybie przewidzianym w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela stosuje się na podstawie art. 91c ust. 1 tej ustawy: 1) art. 30 § 4 w związku z art. 45 § 1 k.p., w szczególności co do wskazania w oświadczeniu o wypowiedzeniu także przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia (kryterium doboru) w razie konieczności dokonania wyboru spośród większej liczby zatrudnionych oraz 2) art.

  • Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III UK 84/15

    data dodania: 12.05.2016

    Niewłaściwa ocena sądu co do nieważności zawartej umowy o pracę, z powołaniem się na art. 58 § 1 k.c., nie dyskredytuje poprzedzającego tę ocenę stanowiska o wykonywaniu zatrudnienia w sposób uniemożliwiający jego zakwalifikowanie jako stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.).

  • Wyrok NSA z dnia 17 marca 2016 r., sygn. I OSK 2436/15

    data dodania: 11.01.2017

    Podkreślić, że przewlekłość postępowania ma miejsce, jeżeli organ prowadzący postępowanie nie podejmuje czynności niezbędnych do załatwienia sprawy lub dokonuje czynności zbędnych (niepotrzebnych) do jej załatwienia, a więc wtedy gdy tylko pozoruje swoją aktywność.

  • Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 26/15

    data dodania: 13.05.2016

    Przejęcie liceum, wchodzącego w skład zespołu szkół (pracodawcy nauczyciela) w trybie art. 62 ust. 5 ustawy o systemie oświaty przez inny zespół szkół, wywołuje dla zatrudnionych w tym liceum nauczycieli konsekwencje z art.

  • Wyrok NSA z dnia 15 marca 2016 r., sygn. I OSK 1632/14

    data dodania: 21.05.2016

    Błędna wykładnia prawa materialnego może polegać na nieprawidłowym odczytaniu normy prawnej, mylnym zrozumieniu jego treści lub znaczenia prawnego, bądź też na niezrozumieniu intencji ustawodawcy.

  • Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 17/15

    data dodania: 12.05.2016

    Jeżeli pracodawca utrzymuje wyższe wynagrodzenia pracownikom z dłuższym ogólnym stażem pracy, którzy rozpoczęli niżej wynagradzaną aplikację inspektorską niż praca na ich dotychczasowych stanowiskach pracy, to powinien liczyć się z zarzutami nierównego wynagradzania ze strony pracowników

  • Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 20/15

    data dodania: 12.05.2016

    Jeżeli prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego i przysługuje po upływie roku premiowania, to niewykonywanie przez pracownika zatrudnienia w całym rocznym okresie premiowanej pracy nie kreuje jego prawa do rocznego wynagrodzenia premiowego w pełnej wysokości premii rocznej,

  • Wyrok NSA z dnia 15 marca 2016 r., sygn. I OSK 1443/14

    data dodania: 07.01.2017

    Organ administracji publicznej, wydając nową decyzję, stosuje te przepisy prawa materialnego, które obowiązują w dniu orzekania. Odstępstwo od tej zasady dotyczy tylko decyzji deklaratoryjnych, to jest stwierdzających wyłącznie skutek prawny, który nastąpił z mocy prawa, więc z mocą ex tunc".

  • Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 24/15

    data dodania: 13.05.2016

    Pozostawienie w jednej spółce (podlegającej likwidacji), wchodzącej w skład grupy spółek, jedynie działaczy związkowych, a przeniesienie pozostałych pracowników do innych spółek, może - w przypadku rozwiązania z działaczem związkowym umowy o pracę - uzasadniać konkluzję o naruszeniu art.

  • Postanowienie NSA z dnia 11 marca 2016 r., sygn. I OZ 224/16

    data dodania: 24.06.2019

    Odrzucenie skargi

  • Wyrok NSA z dnia 11 marca 2016 r., sygn. I OSK 1197/14

    data dodania: 23.07.2016

  • Wyrok SN z dnia 10 marca 2016 r., sygn. III PK 81/15

    data dodania: 17.06.2016

    Przepisy ustawy z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się również do stosunków pracy z powołania, w związku z czym w przypadku rozstrzygania sporu sądowego o prawo do odprawy przewidzianej w tej ustawie (art.

  • Wyrok SN z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I PK 91/15

    data dodania: 13.05.2016

    Rozwiązanie stosunku pracy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) polegającego na spożywaniu alkoholu z reguły wyklucza możliwość uwzględnienia roszczeń opartych na zarzucie naruszenia przepisów o nierównym traktowaniu w zatrudnieniu i zakazie dyskryminacji.

  • Postanowienie NSA z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I OZ 206/16

    data dodania: 24.06.2019

    Odrzucenie skargi

  • Wyrok NSA z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I OSK 1597/14

    data dodania: 07.01.2017

    Wystąpienie inspektora pracy stanowi niewładczą formę działania, to nie może być ono również zakwalifikowane do kategorii aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczących przyznania, stwierdzenia albo uznania uprawnienia lub obowiązku, wynikającego przepisów prawa, które podlegając kontroli sądowej, są władczymi formami działania.

  • Wyrok NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OSK 1440/14

    data dodania: 07.01.2017

    Wykładnię należy kontynuować przy wykorzystaniu wszystkich trzech grup dyrektyw interpretacyjnych, bez względu na stopień jasności rezultatu wykładni otrzymanego w wyniku zastosowania dyrektyw chronologicznie wcześniejszych (dyrektyw językowych, systemowych, funkcjonalnych).

  • Wyrok NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OSK 1363/14

    data dodania: 07.01.2017

    Związanie Naczelnego Sądu Administracyjnego granicami skargi kasacyjnej polega na tym, że jest on władny badać naruszenie jedynie tych przepisów, które zostały wyraźnie wskazane przez stronę skarżącą.

  • Postanowienie NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OZ 202/16

    data dodania: 24.06.2019

    Zatrudnienie

  • Wyrok SN z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II UK 96/15

    data dodania: 20.04.2016

    Pracownicy zatrudnieni za granicą u polskiego pracodawcy nie odbywają podróży służbowej, stąd - z woli prawodawcy - nie mogą być im wypłacane diety. Z tego powodu podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie podlega zmniejszeniu w oparciu o § 2 ust.

  • Wyrok SN z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II PK 15/15

    data dodania: 12.05.2016

    Dla nabycia prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownika samorządowego na podstawie § 8 ust. 8 rozporządzenia z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych między ustaniem stosunku pracy a uzyskaniem emerytury lub renty musi występować związek przyczynowy w chwili rozwiązania stosunku pracy.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK