Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III UK 84/15

data dodania: 12.05.2016

Niewłaściwa ocena sądu co do nieważności zawartej umowy o pracę, z powołaniem się na art. 58 § 1 k.c., nie dyskredytuje poprzedzającego tę ocenę stanowiska o wykonywaniu zatrudnienia w sposób uniemożliwiający jego zakwalifikowanie jako stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.).

Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III UK 83/15

data dodania: 21.05.2016

Dla włączenia do ubezpieczenia społecznego niezbędna jest przynależność do określonej w ustawie systemowej grupy podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje zatem

Wyrok SN z dnia 17 marca 2016 r., sygn. III PK 80/15

data dodania: 21.05.2016

Do rozwiązania stosunku pracy w trybie przewidzianym w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela stosuje się na podstawie art. 91c ust. 1 tej ustawy: 1) art. 30 § 4 w związku z art. 45 § 1 k.p., w szczególności co do wskazania w oświadczeniu o wypowiedzeniu także przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia (kryterium doboru) w razie konieczności dokonania wyboru spośród większej liczby zatrudnionych oraz 2) art.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 24/15

data dodania: 13.05.2016

Pozostawienie w jednej spółce (podlegającej likwidacji), wchodzącej w skład grupy spółek, jedynie działaczy związkowych, a przeniesienie pozostałych pracowników do innych spółek, może - w przypadku rozwiązania z działaczem związkowym umowy o pracę - uzasadniać konkluzję o naruszeniu art.

Wyrok NSA z dnia 15 marca 2016 r., sygn. I OSK 1632/14

data dodania: 21.05.2016

Błędna wykładnia prawa materialnego może polegać na nieprawidłowym odczytaniu normy prawnej, mylnym zrozumieniu jego treści lub znaczenia prawnego, bądź też na niezrozumieniu intencji ustawodawcy.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 20/15

data dodania: 12.05.2016

Jeżeli prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego i przysługuje po upływie roku premiowania, to niewykonywanie przez pracownika zatrudnienia w całym rocznym okresie premiowanej pracy nie kreuje jego prawa do rocznego wynagrodzenia premiowego w pełnej wysokości premii rocznej,

Wyrok NSA z dnia 15 marca 2016 r., sygn. I OSK 1443/14

data dodania: 07.01.2017

Organ administracji publicznej, wydając nową decyzję, stosuje te przepisy prawa materialnego, które obowiązują w dniu orzekania. Odstępstwo od tej zasady dotyczy tylko decyzji deklaratoryjnych, to jest stwierdzających wyłącznie skutek prawny, który nastąpił z mocy prawa, więc z mocą ex tunc".

Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 26/15

data dodania: 13.05.2016

Przejęcie liceum, wchodzącego w skład zespołu szkół (pracodawcy nauczyciela) w trybie art. 62 ust. 5 ustawy o systemie oświaty przez inny zespół szkół, wywołuje dla zatrudnionych w tym liceum nauczycieli konsekwencje z art.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2016 r., sygn. II PK 17/15

data dodania: 12.05.2016

Jeżeli pracodawca utrzymuje wyższe wynagrodzenia pracownikom z dłuższym ogólnym stażem pracy, którzy rozpoczęli niżej wynagradzaną aplikację inspektorską niż praca na ich dotychczasowych stanowiskach pracy, to powinien liczyć się z zarzutami nierównego wynagradzania ze strony pracowników

Wyrok NSA z dnia 11 marca 2016 r., sygn. I OSK 1197/14

data dodania: 23.07.2016

Postanowienie NSA z dnia 11 marca 2016 r., sygn. I OZ 224/16

data dodania: 24.06.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 10 marca 2016 r., sygn. III PK 81/15

data dodania: 17.06.2016

Przepisy ustawy z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się również do stosunków pracy z powołania, w związku z czym w przypadku rozstrzygania sporu sądowego o prawo do odprawy przewidzianej w tej ustawie (art.

Postanowienie NSA z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I OZ 206/16

data dodania: 24.06.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok NSA z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I OSK 1597/14

data dodania: 07.01.2017

Wystąpienie inspektora pracy stanowi niewładczą formę działania, to nie może być ono również zakwalifikowane do kategorii aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczących przyznania, stwierdzenia albo uznania uprawnienia lub obowiązku, wynikającego przepisów prawa, które podlegając kontroli sądowej, są władczymi formami działania.

Wyrok SN z dnia 9 marca 2016 r., sygn. I PK 91/15

data dodania: 13.05.2016

Rozwiązanie stosunku pracy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) polegającego na spożywaniu alkoholu z reguły wyklucza możliwość uwzględnienia roszczeń opartych na zarzucie naruszenia przepisów o nierównym traktowaniu w zatrudnieniu i zakazie dyskryminacji.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II UK 98/15

data dodania: 20.04.2016

Ze względu na redakcję art. 6 i 7 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2015 r. poz.748) zaliczenie danego okresu do okresów składkowych bądź nieskładkowych wymaga jednoznacznego umieszczenia go w katalogu tych okresów,

Wyrok NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OSK 1440/14

data dodania: 07.01.2017

Wykładnię należy kontynuować przy wykorzystaniu wszystkich trzech grup dyrektyw interpretacyjnych, bez względu na stopień jasności rezultatu wykładni otrzymanego w wyniku zastosowania dyrektyw chronologicznie wcześniejszych (dyrektyw językowych, systemowych, funkcjonalnych).

Wyrok SN z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II PK 15/15

data dodania: 12.05.2016

Dla nabycia prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownika samorządowego na podstawie § 8 ust. 8 rozporządzenia z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych między ustaniem stosunku pracy a uzyskaniem emerytury lub renty musi występować związek przyczynowy w chwili rozwiązania stosunku pracy.

Wyrok NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OSK 1363/14

data dodania: 07.01.2017

Związanie Naczelnego Sądu Administracyjnego granicami skargi kasacyjnej polega na tym, że jest on władny badać naruszenie jedynie tych przepisów, które zostały wyraźnie wskazane przez stronę skarżącą.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II UK 96/15

data dodania: 20.04.2016

Pracownicy zatrudnieni za granicą u polskiego pracodawcy nie odbywają podróży służbowej, stąd - z woli prawodawcy - nie mogą być im wypłacane diety. Z tego powodu podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie podlega zmniejszeniu w oparciu o § 2 ust.

Postanowienie NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. I OZ 202/16

data dodania: 24.06.2019

Zatrudnienie

Postanowienie SN z dnia 3 marca 2016 r., sygn. II PK 184/15

data dodania: 16.04.2018

W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub podobnych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne czy redukcja etatów, ale także określona kryteriami doboru do zwolnienia sytuacja danego pracownika.

Wyrok SN z dnia 3 marca 2016 r., sygn. II PK 3/15

data dodania: 22.04.2016

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

Wyrok SN z dnia 2 marca 2016 r., sygn. III PK 79/15

data dodania: 02.09.2016

Niezapewnienie przez pracodawcę pracownikowi - kierowcy samochodu ciężarowego podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2002 r.

Wyrok SN z dnia 2 marca 2016 r., sygn. III PK 76/15

data dodania: 21.05.2016

Kryteria wyboru pracownika do zwolnienia - co do zasady - muszą być przedstawione pracownikowi w piśmie wypowiadającym umowę o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a nie dopiero ujawniane lub poznawane w postępowaniu sądowym.