data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 17.01.2023
Umowa nie może zadekretować zmiany pracodawcy na podstawie art. 231 k.p., gdy nie występują przesłanki zmiany pracodawcy w warstwie faktycznej i materialnoprawnej.
data dodania: 17.01.2023
Jeżeli to nie agencja pracy tymczasowej – działająca przez swoich pracowników lub jednoznacznie upoważnionych pełnomocników (przedstawicieli) dokonuje rekrutacji i zatrudnienia pracownika (czyni to inny podmiot), a w umowie o pracę nie zaznaczono, że zatrudnienie ma powstać na warunkach pracy tymczasowej, nie można uznać, że agencja pracy tymczasowej stała się pracodawcą – płatnikiem w rozumieniu art.
data dodania: 17.01.2023
Naruszenie przewidzianego w odrębnych przepisach trybu zawierania umów z członkami zarządu powoduje nieważność zawartej w taki - nieprawidłowy - sposób umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
data dodania: 27.09.2022
Nie można twierdzić, że zdarzeniem prawnym jest tylko przedstawienie propozycji dalszego zatrudnienia, bo jest opisane w przepisie art. 165 ust. 7 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej a nie jest nim „milczenie pracodawcy”.
data dodania: 07.03.2024
Art. 155 K.p.a. nie znajduje zastosowania do decyzji administracyjnych, które zostały już zrealizowane i wygasły, a słuszny interes strony w rozumieniu tego przepisu nie obejmuje przeszłych okoliczności faktycznych, które miałyby wpływ na nowe okoliczności prawne.
data dodania: 07.03.2024
Decyzja o utracie statusu bezrobotnego musi być oparta na obiektywnie zweryfikowanych przyczynach niestawiennictwa oraz zgodna z procedurami zapewniającymi stronie prawo do sądu i możliwości przedstawienia pełnej argumentacji przed wydaniem decyzji.
data dodania: 07.03.2024
data dodania: 12.01.2023
Z obowiązku pracodawcy polegającego na zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego zatrudnionych pracowników, należy wysnuć wniosek, że bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy.
data dodania: 12.01.2023
Twierdzenie, że nie jest możliwe równoczesne (w tym samym czasie, na to samo dziecko) korzystanie przez pracownika z uprawnień rodzicielskich do urlopu wychowawczego oraz do obniżenia wymiaru czasu pracy, co do zasady nie jest trafne, gdyż nie uwzględnia art.
data dodania: 20.10.2022
Odszkodowanie przewidziane w art. 58 k.p., nawet w jego funkcji kompensacyjnej, wiąże się również z wyrównaniem krzywdy (niemajątkowej).
data dodania: 06.03.2024
data dodania: 06.03.2024
data dodania: 09.01.2023
W art. 183c § 1 k.p. nierówne traktowanie zawężone jest tylko do ściśle określonej w nim dyskryminacji, która przedmiotowo jest węższa niż zakres nierównego traktowania.
data dodania: 14.03.2023
Odrzucenie skargi
data dodania: 14.03.2023
Odrzucenie skargi
data dodania: 08.01.2023
Bezrobocie
data dodania: 08.01.2023
Administracyjne postępowanie