Wyrok NSA z dnia 8 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 2219/13

data dodania: 17.03.2015

Odpowiednie stosowanie przepisów prawa polega na zwykłym stosowaniu wprost określonych przepisów odniesienia, z tym jednak, że całkowicie nie mają zastosowania bądź też w pewnej części swej treści ulegają zmianie te (i tylko te) spośród nich, które ze względu na treść swych postanowień są bezprzedmiotowe lub całkowicie sprzeczne z przepisami normującymi dane stosunki, do których mają być one zastosowane.

Wyrok NSA z dnia 19 grudnia 2014 r., sygn. I OSK 1868/13

data dodania: 09.07.2015

Wyrok NSA z dnia 19 grudnia 2014 r., sygn. I OSK 1867/13

data dodania: 14.11.2015

Postanowienie NSA z dnia 19 grudnia 2014 r., sygn. I OZ 1180/14

data dodania: 01.12.2014

Odrzucenie zażalenia

Postanowienie NSA z dnia 19 grudnia 2014 r., sygn. I OZ 1177/14

data dodania: 01.12.2014

Odrzucenie zażalenia

Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2014 r., sygn. II PK 38/14

data dodania: 24.03.2015

Zgoda na zwolnienie działacza związku zawodowego musi być udzielona w sposób wyraźny, nie wystarczy udzielenie odpowiedzi o "braku sprzeciwu" na wypowiedzenie umowy .

Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2014 r., sygn. III PK 46/14

data dodania: 06.03.2015

W sporach o odszkodowanie za naruszenie zakazu dyskryminacji na pracowniku ciąży obowiązek przytoczenia takich okoliczności, które uprawdopodabniają, że był niżej wynagradzany od innych pracowników wykonujących tę samą lub jednakowej wartości pracę (art.

Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2014 r., sygn. II PK 50/14

data dodania: 24.03.2015

Wykładnia art. 39 k.p. nie uprawnia do wprowadzenia dodatkowego warunku, że ochrona zatrudnienia obejmuje tylko umowy o pracę na czas określony, które zostały zawarte na czas nie krótszy niż pozostały do osiągniecia wieku emerytalnego.

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. I PK 5/14

data dodania: 03.03.2015

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. I PK 313/13

data dodania: 03.03.2015

Za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego dopełniającego czas pracy lekarza do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (art. 95 ust. 4 w związku z art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r.

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. I UK 141/14

data dodania: 19.03.2015

Rozliczenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników niepełnosprawnych, opłaconych na wniosek płatnika składek - zakład pracy chronionej przez budżet i PFRON do 31 grudnia 2007 r., po złożeniu przez płatnika składek po 30 czerwca 2008 r.

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. I PK 91/14

data dodania: 06.03.2015

Pedagog z samorządowej szkoły, któremu z powodu likwidacji części klas wypowiedziano umowę, nie może domagać się przywrócenia, jeśli zwolni się jakiś etat.

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. II UK 93/14

data dodania: 17.10.2022

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (art.

Postanowienie NSA z dnia 12 grudnia 2014 r., sygn. I OZ 1150/14

data dodania: 01.12.2014

Przywrócenie terminu

Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2014 r., sygn. I PK 118/14

data dodania: 06.03.2015

Wypłacenie pracownikowi przez pracodawcę wynagrodzenia wyższego, niż określone w umowie o pracę może stanowić dorozumianą zmianę umowy albo zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych - art. 29 k.p. w związku z art.

Postanowienie NSA z dnia 11 grudnia 2014 r., sygn. I OZ 1142/14

data dodania: 01.12.2014

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 10 grudnia 2014 r., sygn. II UK 84/14

data dodania: 06.03.2015

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją

Postanowienie NSA z dnia 5 grudnia 2014 r., sygn. I OW 211/14

data dodania: 01.12.2014

Wyłączenie sędziego

Postanowienie NSA z dnia 5 grudnia 2014 r., sygn. I OW 210/14

data dodania: 01.12.2014

Wyłączenie sędziego

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r, sygn. II PK 285/13

data dodania: 03.03.2015

Dodatek zagraniczny, przysługujący pracownikom wojska na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie należności pieniężnych i świadczeń otrzymywanych przez żołnierzy wyznaczonych do pełnienia służby poza granicami państwa i pracowników wojska zatrudnionych w jednostkach wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa (Dz.

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r., sygn. II UK 69/14

data dodania: 03.04.2015

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, czyli w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 r.

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r., sygn. II UK 49/13

data dodania: 30.01.2015

Odliczenie z podstawy wymiaru składek dokonywane jest według § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdy delegowanie pracownika ma cechy podróży służbowej, tzn.

Wyrok SN z dnia 2 grudnia 2014 r., sygn. I PK 113/14

data dodania: 06.03.2015

Lekarz, który zastępował dyrektora gminnej przychodni zdrowia, nie może samodzielnie wypłacać sobie premii.

Wyrok SN z dnia 2 grudnia 2014 r., sygn. II UK 206/13

data dodania: 06.03.2015

Przyporządkowanie stanów faktycznych pod wskazane przepisy następuje nie tylko ze względu na miejsce wykonywania pracy, lecz przede wszystkim ze względu na rodzaj, czas trwania i charakter wykonywanych czynności.

Wyrok SN z dnia 27 listopada 2014 r., sygn. III PK 31/14

data dodania: 20.03.2015

Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, to nie zachodzi zmiana pracodawcy w myśl art. 23¹ § 1 k.p., chyba że pracownik wykaże w postępowaniu sądowym, że wypowiedzenie pozostawało w kolizji z normą art.