Wyrok SN z dnia 10 grudnia 2014 r., sygn. II UK 84/14

data dodania: 06.03.2015

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją

Postanowienie NSA z dnia 5 grudnia 2014 r., sygn. I OW 210/14

data dodania: 01.12.2014

Wyłączenie sędziego

Postanowienie NSA z dnia 5 grudnia 2014 r., sygn. I OW 211/14

data dodania: 01.12.2014

Wyłączenie sędziego

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r., sygn. II UK 69/14

data dodania: 03.04.2015

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, czyli w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 r.

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r, sygn. II PK 285/13

data dodania: 03.03.2015

Dodatek zagraniczny, przysługujący pracownikom wojska na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie należności pieniężnych i świadczeń otrzymywanych przez żołnierzy wyznaczonych do pełnienia służby poza granicami państwa i pracowników wojska zatrudnionych w jednostkach wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa (Dz.

Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r., sygn. II UK 49/13

data dodania: 30.01.2015

Odliczenie z podstawy wymiaru składek dokonywane jest według § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdy delegowanie pracownika ma cechy podróży służbowej, tzn.

Wyrok SN z dnia 2 grudnia 2014 r., sygn. I PK 113/14

data dodania: 06.03.2015

Lekarz, który zastępował dyrektora gminnej przychodni zdrowia, nie może samodzielnie wypłacać sobie premii.

Wyrok SN z dnia 2 grudnia 2014 r., sygn. II UK 206/13

data dodania: 06.03.2015

Przyporządkowanie stanów faktycznych pod wskazane przepisy następuje nie tylko ze względu na miejsce wykonywania pracy, lecz przede wszystkim ze względu na rodzaj, czas trwania i charakter wykonywanych czynności.

Wyrok SN z dnia 27 listopada 2014 r., sygn. III PK 31/14

data dodania: 20.03.2015

Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, to nie zachodzi zmiana pracodawcy w myśl art. 23¹ § 1 k.p., chyba że pracownik wykaże w postępowaniu sądowym, że wypowiedzenie pozostawało w kolizji z normą art.

Wyrok SN z dnia 26 listopada 2014 r., sygn. II PK 162/13

data dodania: 06.03.2015

Art. 25¹ § 1 k.p. w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą z 2003 r. stosuje się do umów o pracę na czas określony zawartych w ten sposób, że wszystkie trzy umowy zostały zawarte w okresie od dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej oraz (w związku

Postanowienie NSA z dnia 26 listopada 2014 r., sygn. I OZ 1086/14

data dodania: 01.11.2014

Wstrzymanie wykonania aktu

Wyrok SN z dnia 25 listopada 2014 r., sygn. I PK 98/14

data dodania: 27.03.2015

Odmowa przywrócenia do pracy z powołaniem się na niecelowość lub niemożliwość uwzględnienia takiego żądania powinna być uzasadniona wskazaniem takich przyczyn, które uzasadniałyby wypowiedzenie umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 25 listopada 2014 r., sygn. III PK 11/14

data dodania: 22.05.2015

Ponowne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest możliwe i dopuszczalne bez konieczności cofnięcia poprzedniego wypowiedzenia (za zgodą pracownika), bowiem takie zachowanie pracodawcy może być racjonalnie usprawiedliwione przyczynami natury faktycznej oraz prawnej.

Wyrok NSA z dnia 21 listopada 2014 r., sygn. I OSK 1699/13

data dodania: 08.01.2015

Wyrok NSA z dnia 21 listopada 2014 r., sygn. I OSK 1736/13

data dodania: 08.01.2015

Postanowienie NSA z dnia 20 listopada 2014 r., sygn. I OZ 1055/14

data dodania: 01.11.2014

Przywrócenie terminu

Wyrok SN z dnia 20 listopada 2014 r., sygn. I PK 88/14

data dodania: 06.03.2015

Dla spełnienia warunku złożenia pracownikowi oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy nie jest konieczne, aby adresat rzeczywiście zapoznał się z treścią pisma. Spośród możliwych koncepcji skutecznego złożenia oświadczenia woli (teoria oświadczenia, teoria wysłania, teoria doręczenia, teoria zapoznania) ustawodawca polski dokonał wyboru teorii doręczenia.

Wyrok SN z dnia 20 listopada 2014 r., sygn. I PK 92/14

data dodania: 24.03.2015

Art. 129 k.p. określa dopuszczalny zakres podmiotowy i przedmiotowy ograniczeń korzyści wynikających z umów o pracę zawartych przed ogłoszeniem upadłości. Regulacja ta potwierdza wniosek, że art. 128 § 2 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze nie ma zastosowania do stosunku pracy Pomimo nieważności

Wyrok SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II PK 12/14

data dodania: 20.02.2015

Prawidłowe zastosowanie przez dyrektora szkoły trybu konsultacji zamiaru wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy, o którym mowa w art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela, wymaga ponowienia tego trybu w każdym przypadku kolejnego wypowiedzenia, choćby jego przyczyna była tożsama z przyczyną wypowiedzenia dokonanego wcześniej.

Wyrok SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II PK 2/14

data dodania: 20.02.2015

Nie budzi wątpliwości uprawnienie stron umowy o pracę do wprowadzenia do niej zastrzeżenia, iż jej zmiana może nastąpić tylko w formie pisemnej i zachowanie tej formy jest warunkiem skuteczności dokonywanej czynności przez jej strony, co oznacza, że również zgoda pracownika na zmianę warunków pracy i płacy musi znaleźć wyraz na piśmie.

Uchwała SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II PZP 2/14

data dodania: 22.11.2014

Do rozpoznania odwołania członka korpusu służby cywilnej wniesionego od oceny okresowej (art. 83 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, jednolity tekst: Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zm.) właściwy jest sąd rejonowy.

Wyrok SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II PK 5/14

data dodania: 20.02.2015

Jednostki organizacyjne szeroko pojętej administracji posiadają status pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Zgoda pracownika na powołanie go na stanowisko u dotychczasowego pracodawcy stanowi domniemane wyrażenie woli rozwiązania w drodze porozumienia stron wcześniej nawiązanej umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 13 listopada 2014 r., sygn. I PK 77/14

data dodania: 17.06.2015

Nauczyciel mianowany i zatrudniająca go szkoła mogą pozostawać w stosunku pracy na podstawie mianowania co do zasady w pełnym wymiarze zajęć (art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela) lub wyjątkowo w niepełnym wymiarze zajęć (art.

Wyrok SN z dnia 12 listopada 2014 r., sygn. I PK 85/14

data dodania: 20.01.2015

Dopuszczenie do podania przeterminowanego leku pacjentowi stanowi jaskrawy przykład ciężkiego naruszenia podstawowego obowiązku lekarza.

Wyrok SN z dnia 12 listopada 2014 r., sygn. I PK 80/14

data dodania: 20.01.2015

Pozbawienie podwładnego należnej premii może być powodem do natychmiastowego rozwiązania przez niego umowy.