do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 20/18

    data dodania: 14.03.2019

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 24/18

    data dodania: 22.01.2019

    Brak dodatkowych określeń umownych obliguje do obliczenia wysokości odszkodowania w oparciu o ustawowy okres wypowiedzenia wskazany w art. 36 § 1 k.p., a nie w zależności od długości umownie ustalonego okresu wypowiedzenia.

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 22/18

    data dodania: 23.01.2019

    Skoro uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie musi być jedynie zawinione uchybienie pracownicze wywołujące istotną szkodę majątkową w mieniu pracodawcy, a może być także zawinione działanie pracownika powodujące zagrożenie interesów pracodawcy, to warunkiem zastosowania art.

  • Postanowienie SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 280/17

    data dodania: 13.03.2019

    Przepis art. 775 § 5 k.p. posługuje się zwrotem "nie zawiera postanowień o których mowa w § 3". Chodzi więc o sytuację, w której zakładowe źródła prawa pracy albo umowa o pracę w ogóle nie regulują należności z tytułu podróży służbowej.

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 249/17

    data dodania: 30.01.2019

    Zatrudnienie "na czas pełnienia funkcji w zarządzie spółki", a nie na "czas trwania kadencji członka zarządu" uznawanać należy za realizowane w ramach umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy.

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 241/17

    data dodania: 27.03.2019

    Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę prezesowi zarządu spółki z o.o. z powodu odwołania go z tej funkcji ze względu na planowane połącznie spółek i nieprzewidywanie przydzielenia mu funkcji w zarządzie spółki przejmującej ocenia się na chwilę wypowiedzenia umowy o pracę, dlatego wypowiedzenie może być uzasadnione nawet gdy przedłużyło się zakończenie procedury połącznia spółek (art.

  • Wyrok TK z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. P 133/15

    data dodania: 01.01.2018

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 237/17

    data dodania: 27.03.2019

    Przy wykładni art. 365 § 1 k.p.c. należy pamiętać, że wyrok jest rozstrzygnięciem o konkretnym przedmiocie procesu, którym jest określone świadczenie, jakie ma spełnić pozwany (dłużnik) na rzecz powoda (wierzyciela).

  • Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. II PK 231/17

    data dodania: 19.02.2019

    Uprawnienia dyrektywne pracodawcy nie obejmują eo ipso dostarczania pracodawcy na jego żądanie informacji wykraczających poza zakres świadczenia pracy, nawet jeżeli pracodawca ma bezsporny interes w uzyskaniu takich informacji.

  • Postanowienie SN z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. I PK 6/18

    data dodania: 23.01.2019

    Mimo braku ewidencji czasu pracy lub jej nierzetelności, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeśli przy pomocy innych dowodów wykaże fakt przepracowania określonej liczby godzin, w tym godzin nadliczbowych.

  • Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. II PK 233/17

    data dodania: 06.02.2019

    Bieg miesięcznego terminu określonego art. 52 § 2 k.p. rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu nagannego w stopniu usprawiedliwiającym niezwłoczne rozwiązanie z nim umowy

  • Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. II PK 224/17

    data dodania: 27.03.2019

    Zobowiązanie pracownika w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy do informowania pracodawcy o podjęciu jakiejkolwiek działalności lub jakiegokolwiek zatrudnienia, także w podmiocie nieprowadzącym działalności konkurencyjnej, w tym w szczególności z podaniem nazwy tego podmiotu,

  • Wyrok SN z dnia 4 grudnia 2018 r., sygn. I PK 194/17

    data dodania: 30.01.2019

    Od 1 lipca 2011 r. badania stanu trzeźwości pracownika nie może już przeprowadzić pracownik ochrony zatrudniony przez pracodawcę (bądź inna upoważniona przez niego osoba), może tego dokonać jedynie uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego (np.

  • Postanowienie SN z dnia 4 grudnia 2018 r., sygn. I PZ 36/18

    data dodania: 22.01.2019

    Użyty w art. 3 k.p. zwrot "choćby nie posiadała osobowości prawnej" znaczy tyle, że jednostka organizacyjna może zostać wyodrębniona z większej całości, jednak pod warunkiem jej upodmiotowienia. Zdolność do dokonywania we własnym imieniu czynności dotyczących zatrudnionych pracowników jest warunkiem niezbędnym tego zabiegu.

  • Wyrok SN z dnia 4 grudnia 2018 r., sygn. I PK 179/17

    data dodania: 22.01.2019

    Zwrot "jeżeli ustali" użyty w art. 45 § 2 k.p. wskazuje jednoznacznie, że przyznanie pracownikowi innego roszczenia niż przez niego wybrane jest wyjątkiem, którego dopuszczalność zależy od ustalenia, że przywrócenie do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe.

  • Wyrok SN z dnia 28 listopada 2018 r., sygn. II PK 222/17

    data dodania: 04.03.2019

    Prowadzenie rodzinnego domu dziecka na podstawie stosunków zatrudnienia polega na obywatelskiej misji wykonywania czynności rodzinnych, opiekuńczych i wychowawczych z wychowankami, przeto nie powinno ograniczać się lub zmierzać do nieusprawiedliwionego („merkantylnego”) pozyskiwania środków utrzymania

  • Postanowienie SN z dnia 28 listopada 2018 r., sygn. II UK 525/17

    data dodania: 17.01.2019

    Na gruncie zasady równego traktowania wszystkich ubezpieczonych (art. 2a ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) wykluczone jest wskazywanie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kwot oczywiście niższych niż ustawowo ustalone, a następnie choćby potencjalne oczekiwanie,

  • Wyrok SN z dnia 27 listopada 2018 r., sygn. I PK 208/17

    data dodania: 26.02.2019

    Co do zasady nie ma podstaw do obniżenia zadośćuczynienia należnego poszkodowanemu (art. 445 § 1 k.c.) o otrzymane z ubezpieczenia społecznego jednorazowe odszkodowanie, jeżeli zostało ono zużyte na pokrycie kosztów wynikłych z uszkodzenia ciała, co spowodowało zmniejszenie odszkodowania (art.

  • Wyrok SN z dnia 27 listopada 2018 r., sygn. I PK 169/17

    data dodania: 30.01.2019

    Co do zasady nie ma podstaw do obniżenia zadośćuczynienia należnego poszkodowanemu (art. 445 § 1 k.c.) o otrzymane z ubezpieczenia społecznego jednorazowe odszkodowanie, jeżeli zostało ono zużyte na pokrycie kosztów wynikłych z uszkodzenia ciała, co spowodowało zmniejszenie odszkodowania (art.

  • Wyrok SN z dnia 27 listopada 2018 r., sygn. I PK 164/17

    data dodania: 01.03.2019

    Za przepis odrębny w rozumieniu art. 68 § 1 k.p. może być uznany tylko przepis ustawy (ewentualnie przepis rozporządzenia wykonawczego do ustawy, wydanego w granicach ustawowego upoważnienia), a nie przepis ustanowiony postanowieniem zawartym w tzw.

  • Postanowienie SN z dnia 22 listopada 2018 r., sygn. II PK 264/17

    data dodania: 11.02.2019

  • Wyrok SN z dnia 22 listopada 2018 r., sygn. II PK 199/17

    data dodania: 26.02.2019

    W pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" zawarto trzy elementy składowe. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie obowiązku podstawowego), naruszenie albo (poważne) zagrożenie interesów pracodawcy, a także zawinienie, obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo.

  • Postanowienie SN z dnia 22 listopada 2018 r., sygn. II PK 265/17

    data dodania: 11.02.2019

  • Wyrok SN z dnia 22 listopada 2018 r., sygn. II PK 201/17

    data dodania: 30.01.2019

    Gwarancją w zakresie wynagrodzenia z art. 1832 k.p. nie została objęta nominalna kwota płacy sprzed urlopu, lecz kwota, która za pracę na danym stanowisku przysługiwałby pracownikowi, gdyby nie wystąpiła przerwa urlopowa.

  • Wyrok SN z dnia 21 listopada 2018 r., sygn. I PK 167/17

    data dodania: 01.11.2018

    Główny księgowy odpowiada za systemowe nieprawidłowości w rozliczeniach podatkowych. Nie może żądać rozliczenia odszkodowania, które ma zapłacić pracodawcy, potencjalnymi zyskami, jakie firma mogła uzyskać, wykorzystując środki finansowe zaoszczędzone w sposób niezgodny z prawem na podatkach.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK