do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 2000/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 2470/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 1782/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 1730/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 2001/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 1781/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 1729/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem wystąpienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok NSA z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 2451/16

    data dodania: 05.09.2018

    Nie jest warunkiem wystąpienia skutku przewidzianego w art. 231 k.p. zaistnienie indywidualnie określonych zdarzeń takich jak przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy czy prowadzenie przez podmiot przejmujący i przyjmujący tożsamej działalności.

  • Wyrok SN z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn. I PK 80/17

    data dodania: 17.09.2018

    Skarbnik gminy, który został odwołany z funkcji i zwolniony w czasie wypowiedzenia ze świadczenia pracy, nie może otrzymać dyscyplinarki za niewłaściwe poinformowanie pracodawcy o powrocie po chorobowym do urzędu.

  • Wyrok SN z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn. I PK 48/17

    data dodania: 01.06.2018

    Przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę może być w szczególności likwidacja stanowiska pracy rozumiana nie tyle jako zmniejszenie liczby stanowisk pracy (w znaczeniu ilościowym), ile jako zmiana struktury organizacyjnej zakładu pracy, polegająca na likwidacji jednego lub wszystkich

  • Wyrok SN z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn. I UK 166/17

    data dodania: 19.09.2018

    Ustalanie wysokości świadczenia poddane zostało również czynnikom leżącym poza pracodawcą i pracownikiem. Okazuje się bowiem, że wynagrodzenie kształtowane jest nie tylko bodźcami wskazanymi w art. 78 § 1 k.

  • Wyrok SN z dnia 19 czerwca 2018 r., sygn. II BP 5/17

    data dodania: 12.03.2019

    Przyczyną rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p. jest "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika". Zwrot ten jest klauzulą generalną, która niejednokrotnie wymaga skonkretyzowania na tle indywidualnie rozstrzyganego przypadku.

  • Wyrok NSA z dnia 19 czerwca 2018 r., sygn. II FSK 1567/16

    data dodania: 05.09.2018

    Udzielenie urlopu stanowi warunek skierowania pracownika naukowego za granicę przez jego pracodawcę. Wynikającą z tego skierowania podróż zagraniczną odbywa on będąc na urlopie, także bezpłatnym, niemniej w celu wykonywania zadań służbowych, na przykład uczestniczenia w projekcie badawczym.

  • Wyrok SN z dnia 14 czerwca 2018 r., sygn. II PK 130/17

    data dodania: 19.09.2018

    Kierownik budowy, który odejdzie z firmy przed zakończeniem inwestycji, zachowuje prawo do premii końcowej, mimo że regulamin przewiduje takie bonusy wyłącznie dla zatrudnionych pracowników.

  • Postanowienie SN z dnia 13 czerwca 2018 r., sygn. III PZP 2/18

    data dodania: 01.06.2018

    Regulacja czasu pracy nauczycieli w Karcie Nauczyciela ma charakter wyczerpujący w odniesieniu do zasad rekompensaty za święto przypadające w środku tygodnia pracy.

  • Wyrok SN z dnia 13 czerwca 2018 r., sygn. III PK 55/17

    data dodania: 01.06.2018

    Kryteria doboru uzasadniających wytypowanie pracownika do zwolnienia nie mogą być dowolne. Nie zostały one wprawdzie skatalogowane w żadnym powszechnie obowiązującym przepisie prawa pracy, a sąd rozpoznający odwołanie pracownika od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego w ramach redukcji etatów

  • Wyrok NSA z dnia 12 czerwca 2018 r., sygn. I FSK 1257/16

    data dodania: 06.09.2018

    Koniecznym warunkiem do oceny, czy nastąpiło przejęcie opisane w art. 23¹ k.p., jest kompleksowa weryfikacja wszystkich okoliczności związanych z tymże przejęciem. Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 23¹ k.p. przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy.

  • Wyrok SN z dnia 7 czerwca 2018 r., sygn. II PK 91/17

    data dodania: 19.09.2018

    Minister Środowiska mógł wyznaczyć osobę pełniącą obowiązki dyrektora Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej także przed wejściem w życie art. 93 ust. 1a ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. - Prawo wodne (jednolity tekst: Dz.

  • Wyrok SN z dnia 7 czerwca 2018 r., sygn. II PK 90/17

    data dodania: 19.09.2018

    O sprzeczności żądania przywrócenia do pracy z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa można mówić dopiero, gdy zachowanie pracownika było wyjątkowo naganne lub szczególnie rażące.

  • Wyrok SN z dnia 21 maja 2018 r., sygn. I PK 50/17

    data dodania: 04.10.2018

    Zakładowy układ zbiorowy pracy ma szczególny charakter, który łączy elementy umowy i aktu o charakterze normatywnym. Zgodnie z art. 2412 § 1 k.p. zawarcie układu następuje w drodze rokowań, z treści tego przepisu wynika wprost, że przy zawarciu układu muszą współpracować partnerzy społeczni, a zatem treść układu nie jest narzucona przez pracodawcę, lecz wynika z ustaleń pomiędzy stronami.

  • Wyrok SN z dnia 17 maja 2018 r., sygn. I PK 69/17

    data dodania: 01.05.2018

    Stosownie do art. 52 § 1 k.p. w związku z art. 100 § 2 pkt 3 k.p. wykonywanie pracy przez pracownika w okresie niezdolności do pracy tylko wyjątkowo może nie zostać uznane za uchybienie podstawowemu obowiązkowi pracowniczemu.

  • Wyrok SN z dnia 17 maja 2018 r., sygn. I PK 72/17

    data dodania: 01.05.2018

    Artykuł 1868 k.p. nie jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 45 § 3 k.p.

  • Wyrok SN z dnia 17 maja 2018 r., sygn. I PK 75/17

    data dodania: 01.05.2018

    Przy osądzie sporów o ryczałty za noclegi odbywane w międzynarodowym transporcie dostrzega się potrzebę "moderowania" wysokości spornych ryczałtów przez ich miarkowanie w sytuacji braku regulacji dotyczącej ryczałtu za nocleg w prawie zakładowym (uzp, regulaminie wynagradzania) albo w umowie o pracę.

  • Wyrok SN z dnia 16 maja 2018 r., sygn. III PK 53/17

    data dodania: 27.09.2018

    Wszelkie regulacje zakładowych aktów prawa pracy albo postanowienia umów o pracę wykluczające obowiązek pracodawcy pokrywania kosztów noclegu kierowców w podróży służbowej w związku z zapewnieniem im noclegów w kabinie pojazdu są bezskuteczne i nie mają mocy prawnej.

  • Postanowienie SN z dnia 16 maja 2018 r., sygn. III PK 89/17

    data dodania: 22.10.2018

    Możliwość zastosowania art. 354 k.c. (na podstawie art. 300 k.p.) w odniesieniu do stosunków pracy jest co najmniej wątpliwa, skoro kwestie dotyczące zasad wynagradzania pracowników są uregulowane w przepisach Kodeksu pracy.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK