|
 |
Ostatnia aktualizacja: 27.11.2024, godz.10:40
9/2019, data dodania: 27.08.2019 Czy w świadectwie pracy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu redukcją etatów
Czy w świadectwie pracy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu redukcją etatów PROBLEM Zwalnialiśmy grupowo pracowników. Czy każdemu z nich w świadectwie pracy trzeba podać szczegółowe przyczyny zwolnienia? W naszym przypadku była to redukcja etatów. RADA Nie ma takiej potrzeby. W świadectwie pracy trzeba podać jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy. W przypadku zwolnienia pracownika z powodu redukcji etatów będzie to wypowiedzenie umowy o pracę. Ponadto, jeśli mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi lub zwolnieniami z przyczyn...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
