IFK Platforma Księgowych

Dodatek za pracę w porze nocnej

Obowiązuje: od 2023-01-01 do 2023-12-31

Podstawa prawna:

Art. 151⁸ - Dz.U.2019.1040

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2023 r.

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*
Styczeń	3490 / 168 x 20%	4,15
Luty	3490 / 160 x 20%	4,36 zł
Marzec	3490 / 184 x 20%	3,79 zł
Kwiecień	3490 / 152 x 20%	4,59 zł
Maj	3490 / 168 x 20%	4,15 zł
Czerwiec	3490 / 168 x 20%	4,15 zł
Lipiec	3600 / 168 x 20%	4,29 zł
Sierpień	3600 / 176 x 20%	4,09 zł
Wrzesień	3600 / 168 x 20%	4,29 zł
Październik	3600 / 176 x 20%	4,09 zł
Listopad	3600 / 160 x 20%	4,50 zł
Grudzień	3600 / 152 x 20%	4,74 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

wartości archiwalne: