Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Wynagrodzenia
Drukuj
Dodatek za pracę w porze nocnej
Obowiązuje: od 2010-01-01 do 2010-12-31
Podstawa prawna:
  • Art. 1518 - Dz.U.1998.21.94  
Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2010 r.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej

Styczeń

1317 / 160 x 20%

1,65 zł

Luty

1317 / 160 x 20%

1,65 zł

Marzec

1317 / 184 x 20%

1,43 zł

Kwiecień

1317 / 168 x 20%

1,57 zł

Maj

1317 / 152 x 20%

1,73 zł

Czerwiec

1317 / 168 x 20%

1,57 zł

Lipiec

1317 / 176 x 20%

1,50 zł

Sierpień

1317 / 176 x 20%

1,50 zł

Wrzesień

1317 / 176 x 20%

1,50 zł

Październik

1317 / 168 x 20%

1,57 zł

Listopad

1317 / 160 x 20%

1,65 zł

Grudzień

1317 / 176 x 20%

1,50 zł

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. 21, poz. 94 z późn. zm.).

wartości archiwalne:

 
Źródło: IFK Platforma Księgowych Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.