-
Listy płac - instrukcje rozliczeń
Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 2/2024 [dodatek: Dodatek specjalny], data dodania: 19.01.2024
-
Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach
Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2023 [dodatek: Dodatek specjalny], data dodania: 28.02.2023
Od 21 lutego 2023 r. obowiązują przepisy, które wprowadziły do Kodeksu pracy nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników i osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na umowę zlecenia czy samozatrudnionych). Przedstawiamy je poniżej.
-
Praca zdalna - plakat
Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2023 [dodatek: Plakat], data dodania: 28.02.2023
-
Krajowe podróże służbowe - niezbędnik rozliczeń
Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 2/2023 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 29.01.2023
-
Krajowe podróże służbowe - niezbędnik rozliczeń
Artykuł aktualny do dnia 2023-01-16 | Monitor Księgowego 12/2022 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 28.11.2022
-
Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2023 r. - zestawienie tabelaryczne
Artykuł aktualny do dnia 2023-12-31 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2022 [dodatek: Dodatek specjalny 2], data dodania: 27.10.2022
-
Procedura nakładania kar porządkowych
Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2022 [dodatek: Dodatek specjalny], data dodania: 28.09.2022
-
Krajowe podróże służbowe - niezbędnik rozliczeń
Artykuł aktualny do dnia 2023-01-01 | Monitor Księgowego 10/2022 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 28.09.2022
-
Okresy rozliczeniowe czasu pracy - długość i zasady wprowadzania
Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2021 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 27.09.2021
Okres rozliczeniowy służy do planowania pracy pracowników. W jego ramach pracodawcy rozliczają czas pracy pracowników i ustalają, czy nie doszło do przekroczenia norm czasu pracy. Okres rozliczeniowy powinien być ustalony u każdego pracodawcy.
-
Sposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady
Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2021 [dodatek: Ściąga dla kadrowego ], data dodania: 12.07.2021
Rozwiązanie umowy o pracę powoduje zakończenie stosunku pracy łączącego pracodawcę z pracownikiem. Może ono nastąpić z upływem okresu trwania umowy o pracę, na podstawie porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia.
-
Badania lekarskie i szkolenia bhp w czasie pandemii COVID-19 - procedura postępowania pracodawcy
Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2021 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 27.05.2021
W związku z pandemią COVID-19 obowiązują zmienione zasady przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń bhp pracowników. Poniżej przedstawiamy sposób postępowania pracodawcy w tym zakresie.
-
Ściąga. Zagraniczne podróże służbowe - zasady rozliczania
| Monitor Księgowego 11/2020 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 29.10.2020
-
Ściąga. Kontrole pracodawców związane z epidemią COVID-19 - o czym trzeba pamiętać
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.09.2020
Po okresie ograniczenia działalności kontrolnej ze względu na pandemię koronawirusa przez PIP, ZUS i urzędy pracy obecnie kontrole odbywają się praktycznie w pełnym zakresie. Są one jednak prowadzone z zastosowaniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID-19.
-
Procedura wydawania i prostowania świadectwa pracy po zmianach od 7 września 2019 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.08.2019
Od 7 września 2019 r. zmienią się zasady prostowania świadectwa pracy. W ich wyniku zostanie wydłużony z 7 do 14 dni termin, w jakim pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy oraz do sądu z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy.
-
Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku
| Monitor Księgowego 7/2019 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 02.07.2019
-
Nowe zasady przechowywania i prowadzenia dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.10.2018
-
Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 27.07.2017
Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy. Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę.
-
Wypełnianie świadectwa pracy – 6 praktycznych wskazówek
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 08.12.2017
Wystawiając świadectwo pracy, pracodawca powinien pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Poniżej podajemy 6 wskazówek dotyczących wypełniania świadectwa pracy.
-
Jak w 2017 r. sporządzić dla pracownika listę płac - instrukcja
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 12.04.2017
-
Wydawanie i prostowanie świadectw pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 17.02.2017
-
Jak zatrudnić pracownika - procedura krok po kroku
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2016 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 12.12.2016
-
Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2016 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 04.10.2016
-
Wybrane składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru podatku, składek ZUS i innych świadczeń
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2016 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 01.07.2016
-
Urlopy dla rodziców od 2 stycznia 2016 r. Część 2.
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2015 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 14.12.2015
Od 2 stycznia 2016 r. zmienią się zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem. Poniżej przedstawiamy różnice między dotychczasowymi przepisami a nowymi regulacjami.
-
Część 1. Wynagrodzenia i zasiłki na przełomie roku
Monitor Księgowego 23/2015 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 25.11.2015