Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar

Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2024 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 20.09.2024

Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Najkorzystniejsze formy dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i zasady ubiegania się o wsparcie w PUP

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15/2016 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 01.08.2016