Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników
Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników 1. Odprawy z Kodeksu pracy Rodzaj odprawy Podstawa prawna przyznania Minimalna wysokość i sposób ustalenia odprawy Dla pracownika, którego stosunek pracy z wyboru rozwiązał się wskutek wygaśnięcia Art. 75 k.p. 1-miesięczne wynagrodzenie obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Emerytalno-rentowa przysługująca pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę Art. 921 k.p. 1-miesięczne wynagrodzenie obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Pośmiertna, przysługująca rodzinie pracownika w razie...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj