Wyrok NSA z dnia 18 maja 2016 r., sygn. I OSK 1998/14

data dodania: 30.07.2016

Postanowienie NSA z dnia 18 maja 2016 r., sygn. I OZ 495/16

data dodania: 01.08.2019

Przywrócenie terminu

Wyrok SN z dnia 17 maja 2016 r., sygn. II PK 99/15

data dodania: 03.08.2016

Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy nie może być zawierana w celu zastąpienia pracownika czasowo przesuniętego przez pracodawcę na inne stanowisko (art.

Wyrok SN z dnia 17 maja 2016 r., sygn. I PK 132/15

data dodania: 03.08.2016

O możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. każdorazowo powinny być uprzedzone strony, po to by mogły przedstawić one swoje stanowiska co do niemożliwości lub niecelowości uwzględnienia żądania przywrócenia do pracy zwolnionego pracownika.

Wyrok SN z dnia 17 maja 2016 r., sygn. I PK 141/15

data dodania: 05.07.2016

Gdy pracodawca błędnie przyjmuje, iż umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu z upływem okresu, na który była zawarta, pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy. Niedopuszczenie pracownika do pracy przez pracodawcę pozostającego w błędnym przekonaniu o rozwiązaniu

Wyrok SN z dnia 17 maja 2016 r., sygn. I PK 139/15

data dodania: 05.07.2016

Zasadnicze znaczenie w procesie sądowego badania, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy, ma ustalenie, czy praca wykonywana w ramach badanego stosunku prawnego faktycznie ma cechy wymienione w art. 22 § 1 k.

Wyrok SN z dnia 17 maja 2016 r., sygn. I PK 155/15

data dodania: 03.08.2016

Nie wykracza poza granice swobody sędziowskiej uznanie przez sąd, że wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi nienagannie wykonującemu obowiązki, który w okresie 6 lat pracy miał jedną ponad 4-miesięczną usprawiedliwioną nieobecność w pracy i po tym okresie odzyskał zdolność do pracy, jest nieuzasadnione w rozumieniu art.

Wyrok NSA z dnia 13 maja 2016 r., sygn. I OSK 1821/14

data dodania: 04.01.2017

Upływ terminu prawa materialnego, po którym jednostka nie może domagać się przyznania uprawniania, stanowi uzasadnioną przyczynę wydania rozstrzygnięcia.

Postanowienie NSA z dnia 12 maja 2016 r., sygn. I OZ 421/16

data dodania: 27.07.2019

Wstrzymanie wykonania aktu

Wyrok SN z dnia 11 maja 2016 r., sygn. I PK 134/15

data dodania: 17.06.2016

Jest oczywistym, że w wypadku ustalenia przez sąd, że pracownik nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, powinien zostać przywrócony do pracy na podstawie art. 56 § 2 k.

Wyrok SN z dnia 11 maja 2016 r., sygn. I PK 151/15

data dodania: 30.06.2016

Na podstawie art. 43 k.p. pracodawca nie może dokonać pracownikowi objętego ochroną przedemerytalną wypowiedzenia warunków pracy w części obejmującej normy czasu pracy bowiem hipoteza tego przepisu odnosi się do zmiany zasad wynagradzania.

Wyrok SN z dnia 10 maja 2016 r., sygn. II UK 217/15

data dodania: 30.06.2016

Wykładnia systemowa przepisów ubezpieczeniowych skorelowana z analizą art. 627 k.c. oraz art. 750 k.c. w związku z art. 734 k.c. prowadzi do konkluzji, że umowa dotycząca jednorazowego wykładu lub wykładu przeprowadzonego w czasie krótkotrwałego szkolenia może być przedmiotem umówionego dzieła, jeżeli dotyczyła ściśle określonego tematu, a warunki umowy poddawały się weryfikacji.

Wyrok NSA z dnia 6 maja 2016 r., sygn. II FSK 1037/14

data dodania: 22.06.2016

Zobowiązania z tytułu wpłat na PFRON mają charakter zobowiązań powstających z chwilą zajścia określonego zdarzenia tj. ujawnienia nieprawidłowości, które miały miejsce przed datą ich ujawnienia , a zatem zgodnie z art.

Postanowienie NSA z dnia 6 maja 2016 r., sygn. I OSK 985/16

data dodania: 24.07.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 5 maja 2016 r., sygn. II PK 65/15

data dodania: 17.06.2016

Stosowanie art. 8 k.p. pozostaje zatem w nierozłącznym związku z całokształtem okoliczności konkretnej sprawy. W oderwaniu od tych konkretnych okoliczności nie można formułować ogólnych dyrektyw co do stosowania tego przepisu.

Wyrok NSA z dnia 5 maja 2016 r., sygn. I OSK 785/16

data dodania: 30.07.2016

Postępowanie wyjaśniające spełnia tylko pomocniczą rolę przy ustalaniu treści zaświadczenia. Główną rolę, w tej sytuacji, pełnią dane z ewidencji, rejestru, zbioru dokumentów lub zbioru danych utrwalonych innymi technikami.

Wyrok SN z dnia 5 kwietnia 2016 r., sygn. I PK 5/16

data dodania: 21.05.2016

Samo przejęcie majątku likwidowanego pracodawcy przez podmiot samorządowy (przekazanie majątku innemu pracodawcy) nie zawsze musi przesądzać o przejściu zakładu pracy, a więc także o przejęciu zatrudnionych w nim pracowników.

Wyrok SN z dnia 5 maja 2016 r., sygn. II UK 280/15

data dodania: 17.06.2016

Zaprzestanie działalności gospodarczej może oznaczać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy, zaś faktyczna likwidacja spółki i zaprzestanie jej działalności jako zakładu pracy wyklucza możliwość powoływania się pracownika na jego gotowość do pracy (art. 81 § 2 k.p.).

Postanowienie NSA z dnia 29 kwietnia 2016 r., sygn. I OZ 403/16

data dodania: 23.07.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 28 kwietnia 2016 r., sygn. I PK 127/15

data dodania: 04.06.2016

Przez "zasady wynagradzania" z art. 43 pkt 1 k.p. należy rozumieć wynikające z przepisów prawa pracy reguły określające wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawkę wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia (art.

Wyrok NSA z dnia 27 kwietnia 2016 r., sygn. II GSK 2864/14

data dodania: 30.07.2016

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2016 r., sygn. I PK 145/15

data dodania: 30.06.2016

Sam fakt, iż szkoda zostaje spowodowana przez ruch innego przedsiębiorstwa nie oznacza jeszcze, że zostaje przez to zerwany związek z ruchem pierwszego z nich. Może to jedynie oznaczać, że to inne przedsiębiorstwo jest również odpowiedzialne za szkodę.

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2016 r., sygn. I OSK 305/15

data dodania: 29.06.2016

Wartość związana z transparentnością życia publicznego nie może prowadzić do całkowitego przekreślenia i zanegowania ochrony związanej z życiem prywatnych osób wykonujących funkcje publiczne, to osoby wykonujące funkcje publiczne z momentem ich podjęcia muszą zaakceptować szerszy zakres ingerencji w sferze ich prywatności, niż w wypadku innych osób.

Uchwała SN z dnia 21 kwietnia 2016 r., sygn. III PZP 4/16

data dodania: 29.04.2016

Do postępowania sądowego wszczynanego przez wniesienie do sądu pracy odwołania od orzeczenia kończącego postępowanie dyscyplinarne na podstawie art. 263 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (jednolity tekst: Dz.

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2016 r., sygn. I OSK 1626/14

data dodania: 23.06.2016