-
Ściąga. Kalendarz terminów podatkowych i pracowniczych przesuniętych z powodu COVID-19
| Monitor Księgowego 7/2020 [dodatek: Dodatek internetowy 1], data dodania: 08.07.2020
-
Ściąga. Tarcza antykryzysowa 2.0 - w jaki sposób skorzystać z pomocy
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2020 [dodatek: Plakat], data dodania: 24.04.2020
-
Ściąga. Procedura tworzenia zfśs krok po kroku
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.01.2020
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej zfśs, Fundusz) jest instytucją o charakterze socjalnym, zasilaną środkami pracodawcy, wspierającą finansowo i rzeczowo osoby uprawnione do korzystania z zfśs, znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
-
Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 05.11.2019
-
Procedura wydawania i prostowania świadectwa pracy po zmianach od 7 września 2019 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.08.2019
Od 7 września 2019 r. zmienią się zasady prostowania świadectwa pracy. W ich wyniku zostanie wydłużony z 7 do 14 dni termin, w jakim pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy oraz do sądu z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy.
-
Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku
| Monitor Księgowego 7/2019 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 02.07.2019
-
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - zasady tworzenia i ewidencja
| Monitor Księgowego 5/2019 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 28.04.2019
-
Niezbędnik kadrowego na 2019 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.01.2019
-
Nowe zasady przechowywania i prowadzenia dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.10.2018
-
Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. i świadczenia od niego zależne
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 04.10.2018
-
Jak ubiegać się o wydanie interpretacji podatkowej i w zakresie ubezpieczeń społecznych
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.08.2018
-
Dopłaty do wypoczynku - podatki, składki, ewidencja
| Monitor Księgowego 5/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 07.05.2018
-
Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 03.01.2018
-
Wynagrodzenia pracownicze i należne od nich składki ZUS - rozliczenie w kosztach pracodawcy
| Monitor Księgowego 22/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018
-
Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 19.01.2018
-
Procedura zatrudniania na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 19.01.2018
-
Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 19.01.2018
Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy (w art. 1031-1035). Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody
-
Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. i świadczenia od niego zależne
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 23.10.2017
-
Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 27.07.2017
Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy. Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę.
-
Wypełnianie świadectwa pracy – 6 praktycznych wskazówek
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 08.12.2017
Wystawiając świadectwo pracy, pracodawca powinien pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Poniżej podajemy 6 wskazówek dotyczących wypełniania świadectwa pracy.
-
Jak w 2017 r. sporządzić dla pracownika listę płac - instrukcja
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 12.04.2017
-
Wydawanie i prostowanie świadectw pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2017 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 17.02.2017
-
Jak zatrudnić pracownika - procedura krok po kroku
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2016 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 12.12.2016
-
Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. i świadczenia od niego zależne
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2016 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 29.11.2016
-
Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2016 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 04.10.2016