Badania lekarskie i szkolenia bhp w czasie pandemii COVID-19 - procedura postępowania pracodawcy

Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2021 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 27.05.2021

W związku z pandemią COVID-19 obowiązują zmienione zasady przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń bhp pracowników. Poniżej przedstawiamy sposób postępowania pracodawcy w tym zakresie.

Ściąga. Rodzaje wsparcia dla branż z tarczy 6.0 - zestawienie tabelaryczne

| Monitor Księgowego 1/2021 [dodatek: Dodatek internetowy 3], data dodania: 30.12.2020

Ściąga. Procedura rezygnacji z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.11.2020

Ściąga. Terminarz kadrowo-płacowy na 2021 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2020 [dodatek: Plakat], data dodania: 30.11.2020

Ściąga. Zagraniczne podróże służbowe - zasady rozliczania

| Monitor Księgowego 11/2020 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 29.10.2020

Ściąga. Minimalne wynagrodzenie w 2021 r. i świadczenia od niego zależne

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 28.10.2020

Ściąga. Pracownik chory lub podejrzany o chorobę COVID-19 - procedura postępowania pracodawcy

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2020 [dodatek: Dodatek internetowy], data dodania: 28.10.2020

Ściąga. Kontrole pracodawców związane z epidemią COVID-19 - o czym trzeba pamiętać

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.09.2020

Po okresie ograniczenia działalności kontrolnej ze względu na pandemię koronawirusa przez PIP, ZUS i urzędy pracy obecnie kontrole odbywają się praktycznie w pełnym zakresie. Są one jednak prowadzone z zastosowaniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID-19.

Ściąga. Tarcza antykryzysowa od 1.0 do 4.0 - pakiet osłonowy dla firm w zestawieniu tabelarycznym

| Monitor Księgowego 8/2020 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 18.08.2020

Ściąga. Tarcza antykryzysowa 4.0 - odrębności w stosowaniu przepisów prawa pracy

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 31.07.2020

Obowiązująca od 24 czerwca 2020 r. Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadziła wiele odrębnych rozwiązań w zakresie przepisów prawa pracy w porównaniu z przepisami ogólnie obowiązującymi. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich.

Ściąga. Kalendarz terminów podatkowych i pracowniczych przesuniętych z powodu COVID-19

| Monitor Księgowego 7/2020 [dodatek: Dodatek internetowy 1], data dodania: 08.07.2020

Ściąga. Tarcza antykryzysowa 2.0 - w jaki sposób skorzystać z pomocy

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2020 [dodatek: Plakat], data dodania: 24.04.2020

Ściąga. Procedura tworzenia zfśs krok po kroku

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2020 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.01.2020

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej zfśs, Fundusz) jest instytucją o charakterze socjalnym, zasilaną środkami pracodawcy, wspierającą finansowo i rzeczowo osoby uprawnione do korzystania z zfśs, znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 05.11.2019

Procedura wydawania i prostowania świadectwa pracy po zmianach od 7 września 2019 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.08.2019

Od 7 września 2019 r. zmienią się zasady prostowania świadectwa pracy. W ich wyniku zostanie wydłużony z 7 do 14 dni termin, w jakim pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy oraz do sądu z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy.

Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku

| Monitor Księgowego 7/2019 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 02.07.2019

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - zasady tworzenia i ewidencja

| Monitor Księgowego 5/2019 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 28.04.2019

Niezbędnik kadrowego na 2019 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2019 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.01.2019

Nowe zasady przechowywania i prowadzenia dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 30.10.2018

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. i świadczenia od niego zależne

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 04.10.2018

Jak ubiegać się o wydanie interpretacji podatkowej i w zakresie ubezpieczeń społecznych

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 02.08.2018

Dopłaty do wypoczynku - podatki, składki, ewidencja

| Monitor Księgowego 5/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 07.05.2018

Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 03.01.2018

Wynagrodzenia pracownicze i należne od nich składki ZUS - rozliczenie w kosztach pracodawcy

| Monitor Księgowego 22/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.

| Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga Kadrowego], data dodania: 19.01.2018